أثر ممارسات أخلاقيات الأعمال على ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Business Ethics Practices on Practices of Human Resource Management at the Jordanian Insurance Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العثمان، هبه جعفر علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | جواد، شوقي ناجي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 95 |
| رقم MD: | 856525 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
388
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة للتعرف إلى أثر ممارسات أخلاقيات الأعمال على ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية، وتناولت الدراسة الممارسات الأخلاقية من خلال الأبعاد التالية "الأمانة، والشفافية، وتلبية احتياجات الجمهور، والالتزام بمبادئ المسؤولية الاجتماعية" فيما تناولت ممارسات إدارة الموارد البشرية من خلال "التدريب، والاختيار، والتعيين، وتقييم الأداء، وتقدير احتياجات المنظمة من الموارد البشرية"، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في شركات التأمين الأردنية، واختارت الباحثة عينة عشوائية، حيث بلغ عددها (342) موظفا، وموظفة منهم حسب (1990) Abu-Salih، واستخدمت الباحثة الاستبانة أداة لجمع البيانات من، وحدة المعاينة، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، من أهمها: وجود مستوى عال من الممارسات الأخلاقية للعاملين في شركات التأمين الأردنية، وتشير النتائج إلى وجود أثر دال إحصائيا لممارسات أخلاقيات الأعمال في ممارسات إدارة الموارد البشرية، وقد أوصت الدراسة على ضرورة عمل شركات التأمين على تعزيز الممارسات الأخلاقية، والعمل على نشرها بين الموظفين، لما لها من أثر إيجابي ينعكس على أداء الموظف لعمله. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر مصادر استقطاب الموارد البشرية على الأداء الوظيفي للعاملين في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: العواملة، طالب عبدالحليم عبدالعزيز منشور: (2017) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء في تعزيز نظام المناعة التنظيمي: دراسة تطبيقية في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: صالح، نور رياض منشور: (2023) -
أثر استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في العمل على التوازن بين الحياة العملية والحياة الخاصة: دراسة ميدانية بالتطبيق على شركة رويال للتأمين - مصر
بواسطة: محمود، دينا صبري سيد منشور: (2023) -
أثر أخلاقيات الإدارة في ترشيد سلوك إدارة الموارد البشرية مع الإشارة إلى شركة نفطال لولاية بشار
بواسطة: حاكم، أسماء منشور: (2019) -
أثر التمكين على أداء العاملين في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: العلي، حازم يوسف محمد منشور: (2013)
