ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







درجة تعزیز القادة الأكادیمیین للأمن الفكري وعلاقته بدرجة توافر الأمن الوظیفي في الجامعات الأردنیة الخاصة في العاصمة عمان

العنوان بلغة أخرى: Degree of Strengthening Academic Leaders of Intellectual Security and its relation to the degree of Availability of Job Security in Jordanian private Universities in the Capital Amman
المؤلف الرئيسي: أبو حمام، فدوى محمد محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: درادكة، أمجد محمود محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 113
رقم MD: 856622
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الشرق الأوسط
الكلية: كلية العلوم التربوية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

470

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تعرف درجة تعزيز القادة الأكاديميين للأمن الفكري في الجامعات الخاصة في العاصمة عمان وعلاقته بدرجة توافر الأمن الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، واختلاف وجهات النظر باختلاف المتغيرات: الجنس، والكلية، والرتبة الأكاديمية، وعدد سنوات الخبرة. وقد تكونت عينة الدراسة من (262) عضو هيئة تدريس، واستخدمت لجمع البيانات أداتان: الأولى لقياس درجة تعزيز الأمن الفكري، والثانية لقياس درجة توافر الأمن الوظيفي. وتم التأكد من صدقهما وثباتهما، وقد توصلت الدراسة إلى النتائج الآتية: -كانت درجتا تعزيز القادة الأكاديميين للأمن الفكري وتوافر الأمن الوظيفي في الجامعات الخاصة في العاصمة عمان مرتفعة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. -وجود علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.01) بين الدرجة الكلية لاستبانة الأمن الفكري والدرجة الكلية لاستبانة الأمن الوظيفي. -وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) في درجتي تعزيز القادة الأكاديميين للأمن الفكري وتوافر الأمن الوظيفي تعزى لمتغيري الجنس والكليات، ولصالح الإناث والكليات الإنسانية على التوالي. -عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) في درجتي تعزيز القادة الأكاديميين في مجال الأمن الفكري وتوافر الأمن الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس تعزى لمتغيري الرتبة الأكاديمية وعدد سنوات الخبرة.

عناصر مشابهة