درجة ممارسة رؤساء الأقسام للقيادة الأخلاقية وعلاقتها بمستوى النزاهة التنظيمية لديهم في الجامعات الأردنية
| المؤلف الرئيسي: | بني صخر، محمد خالد عوده الحماد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الشورطي، يزيد عيسى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 76 |
| رقم MD: | 856667 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الهاشمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1091
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تقصي درجة ممارسة رؤساء الأقسام للقيادة الأخلاقية، وعلاقتها بمستوى النزاهة التنظيمية لديهم في الجامعات الأردنية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. تكون مجتمع الدراسة من جميع أعضاء هيئة التدريس في ثلاث جامعات رسمية هي: (الجامعة الهاشمية/ إقليم الوسط)، و(جامعة اليرموك/ إقليم الشمال)، و(جامعة مؤتة/ إقليم الجنوب)، وتم اختيار عينة طبقية عشوائية منه تكونت من (٢٤٦) عضو هيئة تدريس خلال العام الجامعي 2015/ 2016، وبنسبة بلغت (١٥%) من مجتمع الدراسة، والبالغ عددهم (١٦١٢). ولتحقيق هدف الدراسة، تم استخدام استبانتين بعد التأكد من صدقهما وثباتهما: تقيس الأولى درجة ممارسة القيادة الأخلاقية، وتقيس الثانية مستوى النزاهة التنظيمية. كما تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي؛ باعتباره المنهج الأكثر ملائمة لأغراض الدراسة. وأظهرت نتائج الدراسة ما يلي: أن الدرجة الكلية لممارسة رؤساء الأقسام في الجامعات الأردنية القيادة الأخلاقية، من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، كانت عالية. كما أنه لم يكن هناك فروق ذات دلالة إحصائية في درجة ممارسة رؤساء الأقسام في الجامعات الأردنية للقيادة الأخلاقية، من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، تعزى لأثر الجنس، والرتبة الأكاديمية، وبلد التخرج، ولكن كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر الجامعة، ولصالح الجامعة الهاشمية. كذلك بينت الدراسة بأن مستوى النزاهة التنظيمية الكلي لدى رؤساء الأقسام في الجامعات الأردنية كان عاليا. ولم يكن هناك فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى النزاهة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام في الجامعات الأردنية، من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، تعزى لمتغيري الرتبة الأكاديمية، وبلد التخرج، ولكن كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر الجنس، ولصالح الذكور، وللجامعة، ولصالح الجامعة الهاشمية. كما بينت الدراسة بأن هنالك علاقة ارتباطية إيجابية بين درجة ممارسة رؤساء الأقسام في الجامعات الأردنية للقيادة الأخلاقية، ومستوى النزاهة التنظيمية لديهم. وفي ضوء نتائج الدراسة، قدم الباحث بعض التوصيات منها ضرورة قيام إدارتي جامعة اليرموك، وجامعة مؤتة بدعم وعي رؤساء الأقسام بالقيادة الأخلاقية، والنزاهة التنظيمية، وتمثلهم لهما، والاستفادة من تجربة الجامعة الهاشمية في هذا المجال. |
|---|
عناصر مشابهة
-
درجة ممارسة رؤساء الأقسام الأكاديمية في كليات التمريض في الجامعات الأردنية للقيادة التحويلية وعلاقتها بمستوى الصحة التنظيمية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: وشاح، مؤيد أحمد محمد منشور: (2015) -
درجة ممارسة رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الليبية للقيادة التحويلية وعلاقتها بمستوى الأداء الوظيفي من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية
بواسطة: المجدوب، أكرم إبراهيم إمراجع منشور: (2020) -
درجة ممارسة مديري المدارس الثانوية للقيادة الأخلاقية وعلاقتها بمستوى قيمهم التنظيمية من وجهة نظر المشرفين التربويين في الأردن
بواسطة: الخريشا، سعود منشور: (2018) -
درجة ممارسة قيادات الجامعات الأردنية للقيادة الذكية ودورها في الشيخوخة التنظيمية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الناصر، سميرة خالد أحمد منشور: (2021) -
درجة ممارسة القيادة المرنة لدى رؤساء الأقسام في الجامعات الأردنية وعلاقتها بمستوى النضج الوظيفي من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية
بواسطة: العموش، ضياء الدين محمد محمود منشور: (2024)
