ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور عوامل النجاح الحرجة فى تحقيق النجاح الإستراتيجى قدرات رأس المال البشرى متغيراً وسيطاً : دراسة تطبيقية فى الشركات الصناعية المدرجة فى بورصة عمان

العنوان بلغة أخرى: The Role of Critical Success Factors in Achieving Strategic Success: Human Capital Capabilities as a Mediator Variable : An Applied Study in Industrial Companies Listed in Amman Stock Exchange
المؤلف الرئيسي: الجنابي، عبدالودود شاكر عبد مرزوك (مؤلف)
مؤلفين آخرين: النعيمي، محمد عبدالعال أمين (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 130
رقم MD: 857053
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الشرق الأوسط
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

495

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور عوامل النجاح الحرجة في تحقيق النجاح الاستراتيجي: قدرات رأس المال البشري متغيرا وسيطا. تكون مجتمع الدراسة من جميع الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان، والبالغ عددها (84) شركة، وطبقت على عينة عشوائية من (297) مديرا. ولقياس فرضيات الدراسة تم تحليل بيانات الاستبانة باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). أظهرت نتائج الدراسة وجود تأثير لعوامل النجاح الحرجة وقدرات رأس المال البشري في تحقيق النجاح الاستراتيجي، كذلك تبين وجود تأثير لعوامل النجاح الحرجة (كفاءة اقتصاديات الحجم، التغير التكنولوجي، جودة المنتجات) في تحقيق النجاح الاستراتيجي، كما أشارت النتائج بوجود تأثير لعوامل النجاح الحرجة (كفاءة اقتصاديات الحجم، التغير التكنولوجي، جودة المنتجات) في قدرات رأس المال البشري. ووجود تأثير لقدرات رأس المال البشري المتمثلة بـ (المعارف، المهارات، الخبرات) في تحقيق النجاح الاستراتيجي، كذلك تبين وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) لعوامل النجاح الحرجة في النجاح الاستراتيجي بوجود قدرات رأس المال البشري متغيرا وسيطا. وقد خلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات، للشركات المبحوثة، ولأبحاث مستقبلية وذلك في ضوء نتائجها.