ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحاكمية المؤسسية وأثرها في تح...>الوصف

الحاكمية المؤسسية وأثرها في تحديد التوجه الاستراتيجي: مصادر أخلاقيات الأعمال كمتغير معدل: دراسة ميدانية في المصارف الإسلامية الأردنية

العنوان بلغة أخرى: Corporate Governance And Its Impact In Determining The Strategic Orientation: Business Ethics Resources As a Moderate Variable: A Field Study In The Jordanian Islamic Banks
المؤلف الرئيسي: الزعبي، ماجدة غالب اسماعيل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الزعبي، حسن علي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 211
رقم MD: 861979
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
المصارف الإسلامية | الحاكمية المؤسسية | الأردن | التخطيط الإستراتيجي | أخلاقيات الأعمال | السياسة المالية
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

186

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الحاكمية المؤسسية في تحديد التوجه الاستراتيجي للمصارف الإسلامية الأردنية، وتشخيص الدور الذي تلعبه أخلاقيات الأعمال في تعزيز ذلك التأثير، من خلال الأبعاد الأساسية للدراسة والتي مثلها كل من المتغير المستقل الحاكمية المؤسسية وأبعادها (الإفصاح والشفافية، حماية المساهمين، المعاملة العادلة للمساهمين، مسؤوليات مجلس الإدارة، الفصل بين الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة، وحجم مجلس الإدارة) في المتغير التابع التوجه الاستراتيجي وأبعاده (الهجومي، الدفاعي، الاستباقي، المستقبلي، المخاطرة، والتحليلي) وذلك من خلال مصادر أخلاقيات الأعمال كمتغير معدل. تكون مجتمع الدراسة من جميع المصارف الإسلامية الأردنية العاملة في الأردن، وعددها ثلاثة مصارف، ونظرا لأهمية موضوع الدراسة، ولضمان جودة النتائج المتحصل عليها، فقد تم اعتماد جميع من يتولون مناصب إدارية، عينة للدراسة الحالية، والبالغ عددهم (212)، ومن أجل تحقيق هذه الدراسة لأهدافها، فقد تم تطوير أداة الدراسة (الاستبانة) كأداة رئيسة لجمع بيانات الدراسة، حيث اشتملت على (67) فقرة، وقد تم توزيع (212) استبانة على فئات وحدة المعاينة، أسترد منها ما مجمله (173)، وقد تم استبعاد (5) استبانات غير صالحة لعملية التحليل، لعدم استكمال كافة المعلومات الواردة فيها، وبذلك أصبح عدد الاستبانات الصالحة لعملية التحليل (168) وبنسبة (79%). توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: 1- خلصت نتائج الدراسة إلى وجود ارتباطا إيجابيا بين الحاكمية المؤسسية والتوجه الاستراتيجي، بوجود أخلاقيات الأعمال كمتغير معدل، كما بينت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية لمتغير الحاكمية المؤسسية في التوجه الاستراتيجي، حيث فسر ما نسبته (29.2%) من التباين الحاصل في التوجه الاستراتيجي لدى المصارف الإسلامية الأردنية. 2- أظهرت النتائج وجود علاقة تشابكية ذات دلالة إحصائية بين مبادئ الحاكمية المؤسسية والتوجه الاستراتيجي للمصارف الإسلامية الأردنية. 3- تبين النتائج أن مستوى مقياس متغير الدراسة المعدل (أخلاقيات الأعمال) في المصارف الإسلامية الأردنية مرتفع من حيث الأهمية النسبية، حيث تراوحت المتوسطات الحسابية لهذا البعد بين (4.10- 4.43). 4- بينت النتائج الدراسة أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في آراء عينة الدراسة تجاه التوجهات الاستراتيجية في المصارف الإسلامية الأردنية تعزى للجنس، والعمر، والمؤهل العلمي. على ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة، فقد تم وضع عدد من التوصيات، أهمها ما يلي: 1. تعزيز بيئة العمل في المصارف بممارسات الحاكمية، من خلال تعزيز ثقافة الحاكمية لدى جميع الأفراد العاملين. وإدراك الفوائد الكبيرة الناجمة جراء الالتزام بها، والتي تكمن في محاربة الفساد المالي والإداري، وإرساء قواعد العدالة والمساءلة والمسؤولية. 2. العمل على وضع مدونات أخلاقية خاصة بالمصارف والشركات، وعمل برامج تدريبية، وحلقات نقاش تساعد في تدريب العاملين وتعزيز الجوانب الأخلاقية المختلفة. 3. تشجيع الاهتمام وبشكل مستمر بتحدي التوجه الاستراتيجي في المصارف الأردنية، وتحفيز جميع المستويات الإدارية للمشاركة فيه، بسبب ما يتركه من أثر إيجابي على أدائها.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.