المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة التعرف إلى دور تكنولوجيا المعلومات في الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين في الاتحادات الرياضية الأردنية وتم استخدام المنهج الوصفي كأسلوب للدراسة المسحية لملائمته لطبيعة الدراسة وتكونت عينة الدراسة من (150) من العاملين في الاتحادات الرياضية الأردنية وتم اختيارهم بالطريقة العمدية وباستخدام المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية واختبار (t-test) وتحليل التباين الأحادي واختبار شافية للمقارنات البعدية للكشف لصالح من تعود هذه الفروق وأظهرت نتائج الدراسة أن هناك فروق ظاهرية في المتوسطات الحسابية تبعا للنوع الاجتماعي، ونوع الاتحاد، العمر، المؤهل العلمي، الخبرة، وأنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية المتغيرات الدراسة عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بعدد من التوصيات منها إنشاء إدارة متخصصة تهتم بالإبداع وتطويره داخل الاتحادات، ومنح العاملين فرص أكثر بما يتعلق بطرح أفكارهم الإبداعية.
|