قياس بعض سمات الشخصية الإدارية لرؤساء الأندية والمنتديات الرياضية في المنطقتين الوسطى والجنوبية
| المؤلف الرئيسي: | صوينت، علي منجل (مؤلف) |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Swint, Ali Munjal |
| مؤلفين آخرين: | السعداوي، محسن علي موسى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | الناصرية |
| التاريخ الهجري: | 1438 |
| الصفحات: | 1 - 128 |
| رقم MD: | 881495 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة ذي قار |
| الكلية: | كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة |
| الدولة: | العراق |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
66
| المستخلص: |
جاءت أهمية الدراسة في مساهمتها في وضع معايير مقننة لبعض سمات الشخصية الإدارية لدى رؤساء الأندية والمنتديات الرياضية مما يسهم في طرائق اختيارهم وتحسين أداءهم الإداري وإطلاق طاقاتهم الإبداعية ورفع مستوى جودة الأداء. ويهدف البحث: 1. بناء وتقنين مقياس بعض سمات الشخصية الإدارية لرؤساء الأندية والمنتديات الرياضية في المنطقتين الوسطى والجنوبية في العراق 2. التعرف على بعض سمات الشخصية لرؤساء الأندية والمنتديات للمنطقتين الوسطى والجنوبية في العراق. 3. معرفة مستوى بعض سمات الشخصية لرؤساء الأندية والمنتديات للمنطقتين الوسطى والجنوبية في العراق. أما فيما يخص بالدراسات النظرية فقد تطرقت الباحث إلى مباحث متعددة تتعلق بسمات الشخصية، كما تم عرض الدراسة المشابهة المتعلقة بموضوع البحث ومناقشتها. تلخصت إجراءات البحث باستخدام المنهج الوصفي بأسلوبي المسح والعلاقات الارتباطية والدراسات المعيارية لملائمة لمشكلة البحث، وتكونت عينة البحث من (180) من رؤساء الأندية والمنتديات الرياضية للمنطقتين الوسطى والجنوبية في العراق للعام 2016 وتم عليها إجراءات بناء وتقنين وتطبيق مقياس بعض سمات الشخصية الإدارية للتوصل إلى أهداف البحث. وبعد تحليل البيانات باستخدام الوسائل الإحصائية الملائمة تم التوصل إلى العديد من الاستنتاجات أهمها: 1-تم بناء وتقنيين مقياس بعض الشخصية الإدارية لدى رؤساء الأندية والمنتديات الشبابية 2-حقق أفراد عينة البحث على مستوى متوسط من سمات الشخصية الإدارية 3-كانت وجهة نظر عينة البحث بمستويات مختلفة لسمات الشخصية الإدارية لدى رؤساء الأندية والمنتديات الشبابية ما بين الجيد جدا إلى الضعيف 4-هناك بعض من رؤساء الأندية والمنتديات الشبابية لا يمتلك الرؤيا والإمكانية المؤهلة والمعلومة الوافية بمفاهيم الجودة واستكمالا لمتطلبات البحث قدم الباحث مجموعة من التوصيات أهمها: 1-الاستفادة من مقياس بعض سمات الشخصية الإدارية الذي أعده الباحث للكشف عن بعض سمات الشخصية الإدارية 2-من الضروري وضع معايير موضوعية لاختيار رؤساء الأندية والمنتديات الشبابية في ضوء المستجدات الحديثة 3-نشر ثقافة الشخصية الإدارية وكل مجالاتها بين المدراء التي يقع على مسؤوليتها رعاية فئة الشباب والرياضة 4-إقامة دورات تدريبية وتطويرية لتنمية وتطوير العاملين بالمؤسسات الرياضية على مفاهيم سمات الشخصية الإدارية 5-إجراء دراسات وبحوث لرؤساء الأندية ومدراء المنتديات أو المدربين أو الإدارين لقياس معايير الشخصية الإدارية 6-إجراء دراسات مشابهة عن بعض مفاهيم الشخصية الإدارية وعلى فئات أخرى |
|---|
عناصر مشابهة
-
المناخ التنظيمي كدالة للتنبؤ بالقدرة على الإبداع لدى موظفي منتديات الشباب والرياضة في المنطقتين الوسطى والجنوبية
بواسطة: لايخ، خالد أسود منشور: (2019) -
أثر ممارسة الألعاب الجماعية على بعض السمات الشخصية لدى اللاعبين بأندية دولة الكويت
بواسطة: مطر، عبدالحميد عيسى منشور: (2009) -
المهارات القيادية العالمية والقوى الإيجابية للشخصية لتقييم المنتديات الشبابية من وجهة نظر العاملين في الجانب الرياضي
بواسطة: زهير، عبدالأمير عبد عظيم منشور: (2023) -
الكفاءة الإدارية لرؤساء الأندية الرياضية في محافظات الفرات الأوسط من وجهة نظر أعضائها
بواسطة: حسن، محمد عبدالسادة منشور: (2022) -
دراسة تحليلية مقارنة لواقع إدارة المخاطر المالية والإدارية لاندية الدرجة الأولى والممتازة في المنطقتين الجنوبية والفرات الأوسط بكرة القدم
بواسطة: مزيون، فاهم ذياب منشور: (2020)
