ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي لدى مديري المدارس الأساسية الحكومية في العاصمة الجزائر وعلاقتها بالاتصال الفعال من وجهة نظر المعلمين

العنوان بلغة أخرى: The organizational conflict Management Strategies of government basic Schools principals in the capital of Algeria And its Relation to effective Communication from Teachers Point Of View
المؤلف الرئيسي: حفيظ، إيمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: درادكة، أمجد محمود محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 136
رقم MD: 900731
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الشرق الأوسط
الكلية: كلية العلوم التربوية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

286

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة التعرف إلى درجة ممارسة استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي لدى مديري المدارس الأساسية الحكومية في العاصمة الجزائر وعلاقتها بدرجة استخدامهم للاتصال الفعال من وجهة نظر المعلمين. وقد تم اختيار عينة طبقية عشوائية نسبية بلغ عدد أفرادها (490) معلما ومعلمة من مجتمع الدراسة، وتم استخدام استبانتين، الأولى هي استبانة استراتيجيات إدارة الصراع، والثانية استبانة الاتصال الفعال، وتم التحقق من صدق الأداتين وثباتهما، أما نتائج الدراسة فكانت على النحو الآتي: أن درجة ممارسة مديري المدارس الأساسية في مدينة الجزائر العاصمة لاستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي من وجهة نظر المعلمين كانت مرتفعة من حيث الاستخدام، بمتوسط حسابي (3.83)، وكذلك درجة استخدام الاتصال الفعال بمتوسط حسابي (3.68)، وهناك علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة عند مستوى (α ≤ 0.05) بين درجة ممارسة مديري المدارس الأساسية الحكومية في العاصمة الجزائر لاستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي وبين استخدامهم الاتصال الفعال، كما توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) في درجة استخدام مديري المدارس الأساسية في مدينة الجزائر العاصمة لاستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي ودرجة استخدامهم للاتصال الفعال، تعزى لمتغيري الخبرة والمؤهل العلمي لصالح فئة (5- أقل من 10 سنوات) وفئة ماجستير على التوالي، ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) في درجة استخدام مديري المدارس الأساسية في مدينة الجزائر العاصمة لاستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي ودرجة استخدامهم للاتصال الفعال، تعزى لمتغير الجنس.

عناصر مشابهة