العنوان بلغة أخرى: |
The Administrative Creativity of Private Secondary School Principals in the Capital of Amman and its Relation to Change Management and Resistance |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | الطنبور، براءة عبدالكريم جودت (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | الشريفى، عباس عبد مهدى (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | عمان |
الصفحات: | 1 - 151 |
رقم MD: | 900738 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
الكلية: | كلية العلوم التربوية |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن درجة ممارسة مديري المدارس الثانوية الخاصة في عمان للإبداع الإداري وعلاقتها بإدارة التغيير ومقاومة المعلمين للتغيير، تكونت عينة الدراسة من (274) معلما ومعلمة، اختيروا بالطريقة العشوائية الطبقية، ولجمع البيانات تم تطوير ثلاث استبانات، الأولى: لقياس درجة ممارسة الإبداع الإداري، والثانية: لقياس درجة إدارة التغيير، بينما الثالثة كانت لقياس مقاومة التغيير، وقد تم التحقق من صدق الأدوات الثلاث وثباتها. وأظهرت النتائج أن درجتي الإبداع الإداري لدى المديرين وإدارتهم للتغيير كانتا مرتفعتين، بينما كانت درجة مقاومة المعلمين للتغيير من وجهة نظرهم متوسطة، كما بينت النتائج أن عدم وجود فروق دالة إحصائيا عند مستوى (α ≤ 0.05) في درجة ممارسة الإبداع الإداري وإدارة التغيير ومقاومة التغيير تعزى لمتغيرات (الجنس، والمؤهل الأكاديمي، والخبرة)، ولكنت أوضحت النتائج وجود فروق دالة إحصائيا عند مستوى (α ≤ 0.05) في درجة إدارة التغيير تعزى لمتغير الجنس لصالح المعلمين الذكور. وأخيرا، كشفت الدراسة عن وجود علاقة ارتباطية موجبة عند مستوى (α ≤ 0.05) بين درجة ممارسة الإبداع الإداري وإدارة التغيير، وكذلك علاقة ارتباطية موجبة عند مستوى (α ≤ 0.05) بين درجة ممارسة الإبداع الإداري ومقاومة التغيير. |
---|