العوامل المؤثرة في نتائج تقييم الأداء الوظيفي للعاملين في الجامعات الأردنية الرسمية: دراسة تحليلية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Factors Affecting the Results of Functional Performance Evaluation for Employees in Official Jordanian Universities: Analytical Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الفاعوري، ميسون محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الذنيبات، محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 117 |
| رقم MD: | 900980 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
67
عناصر مشابهة
-
العوامل الوظيفية المؤثرة في درجة الأداء الوظيفي لرؤساء الأقسام الفنية في مكتبات الجامعات الأردنية الرسمية الخاصة من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: الحواجره، حمزة جميل محمد منشور: (2016) -
درجة أداء إدارة الموارد البشرية لمهامها ودورها فى تحقيق رؤية الجامعات الأردنية الحكومية من وجهة نظر القادة الأكاديميين والإداريين فيها : مقترحات للتطوير
بواسطة: بشارات، لينا محمد نصر منشور: (2017) -
دراسة تحليلية للجدية في العمل وبعض العوامل التنظيمية المؤثرة فيها: بالتطبيق على العاملين بجامعة حلوان
بواسطة: محمد، جمال عبدالحميد منشور: (2013) -
العوامل المحيطة بعملية تقييم الأداء وأثرها في الأداء الوظيفي: دراسة حالة دائرة الجمارك الأردنية
بواسطة: العمرو، ثائر أحمد حمود منشور: (2012) -
أبعاد بيئة العمل المادية والمعنوية ودورها فى تحسين كفاءة الأداء الوظيفى للعاملين : دراسة تطبيقية على الجامعات الفلسطينية
بواسطة: ماضي، خليل إسماعيل منشور: (2014)
