الضغوط المهنية التي تواجه مديري المدارس الأساسية بمحافظة العاصمة وعلاقتها بدافعية الإنجاز لديهم
| العنوان بلغة أخرى: |
Job Stress That Face Primary Schools Principals in The Capital Governorate and Its Relation with Their Achievement Motivation |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | فريحات، رهف كمال (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشرفات، صالح سويلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 71 |
| رقم MD: | 902816 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
247
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة التعرف إلى الضغوط المهنية لدى مديري المدارس الأساسية بمحافظة العاصمة وعلاقتها بدافعية الإنجاز لديهم، واعتمدت الباحثة في هذه الدراسة على المنهج الوصفي المسحي الارتباطي، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اختيار عينة عشوائية تكونت من (109) مديرا ومديرة، طبقت عليهم استبانتان إحداهما لقياس الضغوط المهنية، والأخرى لقياس دافعية الإنجاز، بعد التحقق من صدقهما وثباتهما. وخلصت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها: أن مستوى الضغوط المهنية لدى مديري المدارس الأساسية بمحافظة العاصمة جاءت بمستوى مرتفع، وأن مستوى دافعية الإنجاز لدى مديري المدارس الأساسية بمحافظة العاصمة جاءت بمستوى مرتفع أيضا، وتوصلت الدراسة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الضغوط المهنية ومستوى دافعية الإنجاز لدى مديري المدارس الأساسية بمحافظة العاصمة تعزى لمتغيرات الجنس، المؤهل العلمي، والخبرة في الإدارة، وعدد الدورات الإدارية، وأشارت النتائج أيضا إلى وجود علاقة سلبية دالة إحصائيا بين مستوى الضغوط المهنية ودافعية الإنجاز لدى مديري المدارس الأساسية بمحافظة العاصمة. وفي ضوء النتائج توصي الدراسة بمجموعة من التوصيات أهمها: التقليل من الأعمال والأعباء التي يقوم بها مدير المدرسة وتحسين بيئة العمل، وإشراك مديري المدارس بدورات لإدارة الوقت للتخفيف من حدة الضغوط، واستخدام التقنيات الحديثة في العمل كالبرامج الحاسوبية، والإنترنت، وكاميرات المراقبة، وتفعيل استخدامها، وعقد دورات تدريبية تهدف إلى زيادة مقدرة مديري المدارس في التعامل مع الضغوط أثناء العمل والتخفيف من أثارها، وإيجاد آليات تربط بين الضغوط المهنية وبين دافعية الإنجاز والأداء كنظام الحوافز المادية أو الترقية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الضغوط النفسية التي تواجه مديري المدارس في محافظة العاصمة عمان وسبل مواجهتها
بواسطة: الربابعة، نيفين خليل عبدالقادر منشور: (2020) -
ضغوط العمل والرضا الوظيفي وعلاقتهما بالذكاء الروحي وبعض المتغيرات الديموجرافية لدى مديري المدارس بمحافظة المنيا
بواسطة: فارس، أشرف حكيم منشور: (2016) -
مستوى ضغوط العمل الإداري من وجهة نظر مديري المدارس الثانوية وعلاقتها ببعض المتغيرات: دراسة ميدانية في محافظة اللاذقية
بواسطة: منصور، سمية منشور: (2016) -
درجة استخدام استراتيجيات إدارة الوقت لدى مديري ومديرات المدارس الأساسية التابعة لمديرية تربية عمان الكبرى الأولى وأثرها على مستويات الضغط النفسي
بواسطة: الدباغ، ماجدة سعيد منشور: (1995) -
الأنماط القيادية التربوية لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقتها بدافعية المعلمين نحو العمل
بواسطة: طياره، عبير محمد وجيه عبدالجليل منشور: (2018)
