أثر الإدارة في الكيانات التجارية العائلية السودانية في تحقيق التنمية في السودان 1956 - 2000م
| المؤلف الرئيسي: | المبارك، المبارك مجذوب (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | على، عبدالمنعم محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | ام درمان |
| التاريخ الهجري: | 1438 |
| الصفحات: | 1 - 249 |
| رقم MD: | 912130 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
67
| المستخلص: |
تتمثل مشكلة الدراسة في هذه الأطروحة في التعرف على (أثر الإدارة في الكيانات التجارية العائلية السودانية في تحقيق التنمية في السودان). وتنبع أهمية الدراسة من قيامها بسد فجوة في مجال التخصص، وإثارة دافعية الباحثين للكتابة في مجالات أخرى في هذا الحقل المهم للتنمية، إضافة لتوفير المعلومات لصناع لقرارات الإدارية في الكيانات التجارية العائلية. وتهدف الدراسة إلى التعرف على أثر الإدارة في الكيانات التجارية العائلية السودانية في تحقيق التنمية في السودان بصفة عامة من ناحية التخطيط والتنظيم والتوظيف والتوجيه والرقابة. والتعرف على أثر الإدارة في الكيانات التجارية في رفع مستوى الاستخدام الأمثل للموارد البشرية والطبيعية ورأس المال؛ وإتاحة فرص العمل للإنسان السوداني، وزيادة قدراته في المجالات المختلفة من خلال التدريب، وتشغيل المرأة وذوي الاحتياجات الخاصة وتحسين بيئة العمل وتحديد معايير الأداء وتحسين الرعاية الصحية وزيادة فرص التعليم وتحسينه وإدخال التكنولوجيا والاهتمام بالبحث العلمي والبيئة وتوفير الخدمات الاجتماعية. ولتحقيق أهداف الدراسة قدم الباحث عدد من الفرضيات باعتبارها حلول محتملة لمشكل الدراسة وكانت الفرضية الرئيسة هي: 1-توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإدارة في الكيانات التجارية العائلية السودانية والتنمية في السودان. وقد تفرعت من هذه الفرضية الأولى فرضيات فرعية على النحو التالي: 2-توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين وظيفة التخطيط في إدارة الكيانات التجارية العائلية والتنمية في السودان. 3-توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين وظيفة التنظيم في إدارة الكيانات التجارية العائلية والتنمية في السودان. 4-توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين وظيفة التوظيف في إدارة الكيانات التجارية العائلية والتنمية في السودان. 5-توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين وظيفة التوجيه في إدارة الكيانات التجارية العائلية والتنمية في السودان. 6-توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين وظيفة الرقابة في إدارة الكيانات التجارية العائلية والتنمية في السودان. استخدم الباحث في منهجية الدراسة (Methodology) المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري، أما الجانب العملي فشمل المسح الميداني، وتحليل البيانات بالأساليب الإحصائية والتأكد من صحة أو عدم صحة الافتراضات. بعد الدراسة والتحليل توصل الباحث إلى مجموعة من النتائج كان أهمها إثبات صحة الفرضية الأولى بوجود علاقة بين الإدارة في الكيانات التجارية العائلية والتنمية في السودان، وإثبات صحة ما تفرع عنها من فرضيات بوجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين وظيفة التخطيط في إدارة الكيانات التجارية العائلية والتنمية في السودان وكذلك وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين بقية الوظائف وهي التنظيم، والتوظيف والتوجيه، والرقابة والتنمية في السودان. ومن النتائج أيضا أن الكيانات التجارية العائلية السودانية تفضل النمط العائلي المستقر. وتتميز بارتفاع ملحوظ في نسبة التعليم الجامعي وفوق الجامعي. وقد انبثقت من هذه النتائج عدة توصيات منها: العمل على تفعيل الدور الإداري في الكيانات التجارية العائلية ليسهم في نشر وتعزيز ثقافة الاندماج بين الكيانات التجارية التي تعمل في مجالات متشابهة ورفع الوعي الصحي ورفع المستوى التعليمي ومواكبة التكنولوجيا الحديثة. والاستفادة من إيمان الكيانات التجارية العائلية بأهمية التخطيط بإشراكها في وضع الخطط الحكومية للتنمية، وتحويل قناعة الكيانات التجارية العائلية بأهمية وظيفة التنظيم إلى برامج عمل مستمرة لتطوير هذه الوظيفة داخل الكيان، وترجمة اقتناع الكيانات التجارية العائلية بأهمية قيامها بتوظيف للمواطنين السودانيين والعمل على تنزيل هذه القناعة لأرض الواقع، وتحسين الفهم لوظيفة التوجيه كوظيفة إدارية داخل الكيان التجاري العائلي وتحويل الاهتمام الجيد من جانب الكيانات التجارية العائلية بتحديد معايير قياس الأداء للقطاعات المختلفة داخل الكيان، والعمل على أن تكون معايير القياس قابلة للتعميم على نطاق كبير داخل الكيان. |
|---|
عناصر مشابهة
-
نحو منهج للتقييم الاستراتيجي للشركات العائلية بمصر
بواسطة: خليل، حسن محمود حسن منشور: (2017) -
الشركات العائلیة وآثارھا الاقتصادیة والسياسية والإجتماعية فى مصر 1920-1961 م.
بواسطة: النمر، إيمان محمد عبدالله منشور: (2017) -
دور القانون في ضمان البقاء للشركات العائلية: دراسة مقارنة على ضوء القانون المالطي رقم 161-2016
بواسطة: عبدالمنعم، أبو بكر عبدالعزيز مصطفى منشور: (2019) -
دراسة دور الشركات العائلية في تحقيق التنمية المحلية: دراسة تحليلية حالة ولاية غليزان
بواسطة: قصاص، سعاد منشور: (2017) -
أهمية التحول القانوني للشركات العائلية في المملكة العربية السعودية إلى شركات مساهمة مقفلة والأثار الناشئة عنه
بواسطة: الزهراني، يوسف بن أحمد بن محمد القاسم منشور: (2019)
