| LEADER |
04321nam a22003137a 4500 |
| 001 |
1489710 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 489098
|a عبيدات، محمد حسين
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تقييم أداء إدارة المشاريع: دراسة حالة شركة سيبال الخرطوم
|
| 260 |
|
|
|a ام درمان
|c 2018
|m 1439
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 197
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
|g السودان
|o 2671
|
| 520 |
|
|
|a هدف هذا البحث إلى دراسة وتقييم أداء إدارة المشاريع بشركة سيبال الخرطوم، وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي في جمع وتحليل المعلومات من كافة المصادر المتاحة، وقد افترض البحث أن إدارة المشاريع بشركة سيبال تتمتع بمستوى جيد خلال جميع مراحل المشروع، كما افترض أيضا وجود تباين في إجابات أفراد عينة الدراسة تعزى إلى السمات الشخصية، وتوصل البحث إلى عدة نتائج أهمها أن إدارة المشاريع تتمتع بمستوى متوسط خلال مرحلة بدء المشروع وأن الشركة ليس لديها مستودع معلوماتي تستفيد منه إدارة المشاريع في زيادة قاعدة البيانات لديها في المشاريع المستقبلية كما أن إدارة المشاريع تقوم بدراسة المشاريع جيدا قبل البدء في تنفيذها. وكذلك توصلت الدراسة إلى أن إدارة المشاريع بشركة سيبال مستواها ضعيف خلال مرحلة تخطيط المشروع وذلك لعدم اعتمادها على إعدادها لنماذج التقارير وتحديد المهارات البشرية المطلوبة لكل مشروع ووضع هيكل توزيع العمل المفصل لكل مشروع، وإعداد خطة التكاليف لكل مشروع. وتتمتع إدارة المشاريع بمستوى ضعيف خلال مرحلة تنفيذ المشروع وذلك لأن الشركة لا تحرص على أن تتبع إدارة المشاريع الخطة المرسومة وعمل اجتماعات الاستعراض التنفيذي لكل مشروع، إلا أن الشركة لها القدرة على جمع المعلومات وتحليلها. وقد أوصت الدراسة شركة سيبال بمزيد من الاهتمام بمرحلة البدء بالمشروع وذلك بعقد اجتماعات أولية مع أصحاب المشروع والأطراف ذات الصلة مثل الجهات الحكومية والمواطنين بالمنطقة. وأن على شركة سيبال زيادة الاهتمام بمرحلة التخطيط وذلك لأهميتها الكبيرة في إنجاح المشاريع وتوخي الحذر عند تعيين الكفاءات اللازمة لعمل المشروع بدراسة إمكانية مغادرة بعض العمال أثناء تنفيذ المشروع فيجب على الشركة إعداد قائمة العمال الأساسيين وكذلك العمال الاحتياطيين لتجنب التأخير أثناء مرحلة التنفيذ.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة المشاريع
|a تقييم الأداء
|a شركة سيبال
|a الخرطوم
|a الهياكل التنظيمية
|
| 700 |
|
|
|a على، عبدالمنعم محمد
|e مشرف
|9 678305
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2671-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2671-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2671-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2671-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2671-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2671-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2671-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2671-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2671-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2671-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 912378
|d 912378
|
