المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية إلى قياس أثر القيادة الاستراتيجية على تحسين أداء شركات التأمين في الأردن. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع البيانات وتصنيفها، إذ تم تطوير أداة الدراسة والتي تمثلت في الاستبانة، لجمع البيانات من عينة الدراسة، ومن ثم تحليلها عبر برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss.v.22). وتكون مجتمع الدراسة من شركات التأمين في الأردن، في حين تمثلت عينة الدراسة من (12) شركة تم اختيارها حسب نسبة التعويضات المدفوعة، أما وحدة المعاينة فتمثلت في المديرين ورؤساء الأقسام العاملين في الشركات آنفة الذكر وكان عددهم (207) عاملا. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود مستوى عال من الكفاءة في اعتماد القيادة الاستراتيجية وتحسين الأداء في شركات التأمين في الأردن، ووجود أثر هام ذو دلالة إحصائية للقيادة الاستراتيجية على تحسين أداء شركات التأمين في الأردن. وتقدمت الدراسة بمجموعة من التوصيات لشركات التأمين في الأردن لعل أبرزها ضرورة تعزيز اهتمام الشركات بأهمية القيادة الاستراتيجية لما لها من فوائد كبيرة للشركات وللعاملين على حد سواء، وبضرورة التوجه نحو اعتمادها ومراعاة أبعادها الواردة في الدراسة الحالية وهي (التوجه الاستراتيجي، رأس المال البشري، والممارسات الأخلاقية)، لما لها من أثر في تحسين أداء الشركات بصورة شاملة.
|