أثر نظم دعم القرار على مخرجات الموارد البشرية في الجامعات الأردنية الخاصة في إقليم الشمال
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Decision Support Systems on Human Resource Outcomes in the Jordanian Private Universities in the North Region |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المشاقبة، محمد يحيى محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السرحان، هايل فلاح مقداد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 106 |
| رقم MD: | 922630 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
167
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر مكونات نظم دعم القرار على مخرجات الموارد البشرية في الجامعات الأردنية الخاصة في إقليم الشمال، (جامعة جدارا، جامعة جرش، جامعة عجلون الوطنية، وجامعة اربد الأهلية)، وتم اختيار عينة الدراسة بالطريقة الميسرة من الأكاديميين المعينين بوظيفة إدارية والإداريين في الجامعات الخاصة في إقليم الشمال، وبلغ عددهم (82) مبحوثا يعملون في الجامعات المشمولة بالدراسة، حيث تعتبر هذه الدراسة من الدراسات الميدانية التي اتبع فيها المنهج الوصفي التحليلي. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها وجود أثر ذو دلالة إحصائية لمكونات نظم دعم القرار على مخرجات الموارد البشرية في الجامعات الأردنية الخاصة في إقليم الشمال. كما أظهرت نتائج الإحصاء الوصفي والمتوسطات الحسابية أن استجابات عينة الدراسة كانت مرتفعة، وقد تبين أن نظم دعم القرار تسهم في إكساب الأفراد معارف جديدة وتساعد في توفير الموارد البشرية لإجراء عملية التحديث والتطوير (وفي إحداث التغييرات المقصودة في اتجاهات الأفراد واتخاذ التدابير اللازمة لاتخاذ القرارات). وأوصت الدراسة باستمرار الجامعات الأردنية بتطبيق نظم دعم القرار، وذلك لما أثبتته الدراسة من أثر هذه النظم على مخرجات الموارد البشرية، وذلك بالعمل على توفير مكوناتها وإرساء ثقافة تنظيمية تتوافق مع طبيعة نظم دعم القرار لدى الجامعة لتكون سمة من سمات ثقافتها التنظيمية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
اثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء الجامعات الخاصة الاردنية في اقليم شمال
بواسطة: الجبوري، عدنان جمعة عبدالله منشور: (2019) -
أثر الرشاقة الاستراتيجية في إدارة الأزمات في الجامعات الخاصة الأردنية في إقليم الشمال
بواسطة: الزغول، جمانة يوسف محمد منشور: (2022) -
دور الجامعات الخاصة في التنمية البشرية في الأردن
بواسطة: الراوي، خالد وهيب منشور: (1999) -
التعليم الجامعي الأهلي ودوره في مد سوق العمل بالقوى البشرية المطلوبة في المملكة العربية السعودية
بواسطة: حريري، هاشم بن بكر بن محمد منشور: (2001) -
دور المعاهد التعليمية الخاصة بمحافظة الدقهلية في تلبية متطلبات سوق العمل
بواسطة: عوض، وفاء سماحة محمد رزق منشور: (2019)
