ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التوافق الزواجي وعلاقته بالضغو...>الوصف

التوافق الزواجي وعلاقته بالضغوط المهنية لدى المرأة العاملة في الدوائر الحكومية في محافظة جنوب الباطنة بسلطنة عُمان

العنوان بلغة أخرى: Marital Compatibility and its Relation to Occupational Stress among Working Women in Government Departments in Al Batinah South Governorate, Sultanate of Oman
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والإجتماعية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: الغافري، آسياء سعيد سالم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج2, ع9
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 40 - 53
DOI: 10.26389/AJSRP.A270618
ISSN: 2522-3380
رقم MD: 941393
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
العلاقات الاجتماعية | التوافق الزواجي | الضغوط المهنية | المرأة العاملة | المؤسسات الحكومية | محافظة جنوب الباطنة | سلطنة عمان
كلمات المؤلف المفتاحية:
التوافق الزواجى | الضغوط المهنية | المرأة العاملة | الدوائر الحكومية | محافظة جنوب الباطنة | سلطنة عمان | Marital Compatibility | Occupational Stress | Working Women | Government Departments | Al Batinah South Governorate | Sultanate of Oman
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

91

حفظ في:
المستخلص: هدف هذا البحث إلى التعرف على التوافق الزواجي وعلاقته بالضغوط المهنية لدى المرأة العاملة في الدوائر الحكومية في محافظة جنوب الباطنة بسلطنة عُمان، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي الارتباطي، وتم استخدام مقياس التوافق الزواجي من إعداد سبانير (Spanier, 1976)، وترجمته فريزة (2013)، ومقياس الضغوط المهنية من إعداد الغدانية (2011)، وبلغ عدد أفراد العينة (150) امرأة عاملة، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية عكسية ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α≤0.01) بين التوافق الزواجي والضغوط المهنية، أي بمعنى كلما زاد التوافق الزواجي قلت الضغوط المهنية لدى المرأة العاملة والعكس صحيح. وأن التوافق الزواجي قد أسهمت في التنبؤ بمستوى الضغوط المهنية، حيث فسرت نسبة (13%) من التباين الحاصل في الضغوط المهنية.

The study aimed to identify the relation between the marital compatibility and occupational stress among working women in Government Departments in Al Batinah South Governorate, Sultanate of Oman. This study was conducted on 150 working women (i.e. 4.1% of the original study population). The researcher used the Dyadic Adjustment Scale (DAS; Spanier, 1976) translated by (Frisa, 2013) and the Occupational Stress Scale (Al-Ghadaniyah, 2011), adopting the correlative descriptive approach throughout the study. The results showed a statistically significant reverse correlation at (α ≥ 0.01) between the marital compatibility and the occupational stress. Thus, the more the marital compatibility increases, the more the occupational stress decreases and vice versa among working women. In addition, the marital compatibility was predictor of the occupational stress level, since it explained about 13% of the variance in the occupational stress.
ISSN: 2522-3380

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.