| المستخلص: |
The research aims to measure the performance of sports specialists at Damietta University. The research team used the descriptive method. The sample was 40 specialists, They were selected in a comprehensive survey and used the scale as a data collection tool. One of the most important results was the awareness of the specialists about the goals of the institution and measuring the level of achievement of these goals, Aware of the importance of continuous measurement and evaluation of job performance, the participants learned about the latest real and effective level of sports specialists at Damietta University, The standardization of the performance of the specialists of sports activity at the University of Damietta, and the number of (24) has been done honesty and consistency as well as instructions for the test and the key correction, The awareness of specialists of the concept and importance of periodic measurement of performance, which helps to identify the shortcomings and try to cure and aspects of success and try to maintain and develop. recommendations: To use the performance measure as an indicator to identify the level of performance of sports specialists, to conduct further studies and research related to the development of the performance of sports specialists in order to provide the knowledge structure in accordance with the nature and conditions of the Egyptian society; Authorities.
يهدف هذا البحث إلى قياس الأداء الوظيفي للأخصائيين الرياضيين بجامعة دمياط، استخدم فريق البحث المنهج الوصفي، بلغت العينة (40) أخصائي، وتم اختيارهم بطريقة المسح الشامل، واستخدم المقياس كأداة لجمع البيانات وكانت من أهم النتائج وعي الأخصائيين بالأهداف الخاصة بالمؤسسة وقياس مستوى تحقيق هذه الأهداف، وعي الأخصائيين بأهمية القياس والتقييم المستمر للأداء الوظيفي، التعرف على آخر مستوى حقيقي وفعلي للأخصائيين الرياضيين بجامعة دمياط، تقنين مقياس للأداء الوظيفي للأخصائيين النشاط الرياضي بجامعة دمياط، واشتمل على عدد (24) عبارة أربع وعشرون عبارة، وقد تم عمل الصدق والثبات وكذلك تعليمات خاصة بالاختبار ومفتاح التصحيح، إدراك الأخصائيين لمفهوم وأهمية القياس الدوري للأداء بما يساعد من التعرف على نواحي القصور ومحاولة علاجها ونواحي النجاح ومحاولة الحفاظ عليها وتطويرها. وكانت من أهم التوصيات: استخدام مقياس الأداء الوظيفي كمؤشر للتعرف على مستوى الأداء الوظيفي الأخصائيين الرياضيين، إجراء المزيد من الدراسات والبحوث المرتبطة بتطوير أداء الأخصائيين الرياضيين، من أجل توفير البنية المعرفية بما يتناسب مع طبيعة وظروف المجتمع المصري، العمل على تحسين ظروف العمل التنظيمية وتوضيح الأدوار وتفويض السلطات وإقامة شبكة علاقات جيدة وحسن إدارة الوقت من أهم الاستراتيجيات المقترحة لمواجهة القصور في العمل.
|
