العائد الاقتصادي للعمل التطوعي في فريق الرحمة الخيري بسلطنة عمان: دراسة حالة
| العنوان بلغة أخرى: |
Economic Returns of Voluntary Work: A Case Study of Al Rahma Charity Team, Sultanate of Oman, 2015 |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الفارسية، وضحى بنت محمد بن سلطان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو شيبة، مصطفى بابكر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | مسقط |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 961183 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة السلطان قابوس |
| الكلية: | كلية الاداب والعلوم الاجتماعية |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
294
| المستخلص: |
يشهد المجتمع العماني حراكا تطوعيا يتمثل في تنامي أعداد الجمعيات الأهلية المشهرة وتنوع الجهود الحكومية المبذولة للارتقاء بالقطاع التطوعي، وظهور الفرق التطوعية الأهلية وتنامي أعدادها كأحد أشكال الممارسات التطوعية في المجتمع العماني، التي أصبح لها دور في خدمة المجتمعات المحلية والقيام بأنشطة خدمية ورعائية لفئات مختلفة في المجتمع العماني. وللوقوف على واقع الفرق التطوعية الأهلية، ودورها في المجتمع العماني، تأتي هذه الدراسة (العائد الاقتصادي للعمل التطوعي في فريق الرحمة الخيري بسلطنة عمان)، واختارت الباحثة فريق الرحمة الخيري، كونه أقدم الفرق التطوعية الأهلية من حيث النشأة (تأسس في عام 2005 م) والأكثر خبرة في العمل التطوعي بالنسبة للفرق التطوعية الأهلية الأخرى في المجتمع العماني، كما أنه يعتمد على ذاته في توفير مصادر التمويل من خلال (التبرعات ومشروعات الفريق). وهدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى واقع العمل التطوعي في فريق الرحمة الخيري من حيث النشأة والتأسيس، والتنظيم الإداري للفريق، والبرامج والأنشطة التي يقوم بها، والفئات المستهدفة، ومصادر التمويل، كما هدفت الدراسة إلى التعرف على العائد الاقتصادي للعمل التطوعي في الفريق على المتطوعين والمستفيدين، واستخدمت الباحثة طريقة دراسة الحالة معتمدة على المقابلات الفردية والجماعية المعمقة كأدوات لجمع البيانات، بالإضافة إلى الملاحظة واستخدام السجلات والوثائق الخاصة بالفريق كأدوات للدراسة. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها: أن العمل التطوعي في الفريق رغم أنه مازال فريقا وليس جمعية مشهرة فإنه عمل تطوعي منظم ومؤسسي، ويعتمد الفريق على ذاته في توفير مصادر التمويل، كما أن الفريق يوفر فرص عمل لنحو (48) من المتطوعين، بالإضافة إلى فرص تدريب وتأهيل، ويقدم الدعم والتمويل لمشاريع الأسر المنتجة لتوفير مصادر دخل لأسر الفريق ذات الدخل المتدني، كما يساهم الفريق في حل الكثير من مشكلات الأسر كالطلاق وإدمان المخدرات والتسول. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دوافع التطوع في المجتمع العماني: دراسة مطبقة على الجمعيات الخيرية بسلطنة عمان
بواسطة: الزرعية، أصيلة بنت علي منشور: (2021) -
العائد الاجتماعي للعمل التطوعي في سلطنة عمان
بواسطة: الحوسني، أميرة بنت سعيد بن عبدالله منشور: (2015) -
مؤسسات العمل التطوعى وتوزيعها الجغرافى فى سلطنة عمان : دراسة فى الجغرافيا الاجتماعية
بواسطة: الحارثى، أسماء بنت سعيد بن سليمان منشور: (2016) -
آليات استقطاب المتطوعين للعمل في الجمعيات الخيرية: دراسة ميدانية مطبقة على الجمعيات الخيرية في مدينة جدة
بواسطة: العتيبي، لمياء عايض الزيادي منشور: (2022) -
تطوير إدارة العمل التطوعي بمؤسسات المجتمع المدني في ضوء التوجهات الاستراتيجية لبنا الجودة في التعليم بسلطنة عمان
بواسطة: المنجية، شريفة بنت حمود بن محمد منشور: (2016)
