مدى توافر أبعاد فرق العمل واثرها في نجاح المشاريع الريادية: دراسة تطبيقية على المشاريع الريادية في محافظة الكرك
| العنوان بلغة أخرى: |
The availability of Task force dimensions and their impact on the success of the pioneering projects in Karak Governorate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الصواوية، محمد عبدالحميد عوض (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو قاعود، غازي رسمي عايد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 102 |
| رقم MD: | 975447 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
277
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى توافر ممارسات فرق العمل وأثرها في نجاح المشاريع الريادية في محافظة الكرك، وتمثل مجتمع الدراسة من المشاريع الريادية في محافظة الكرك، وتم أخذ (39) مشروعا رياديا في محافظة الكرك ضمن عينه ملائمة لمجتمع الدراسة وفق خصائص المشاريع الريادية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات وتم استخدام الأساليب الإحصائية والاستدلالية لتحليل بيانات الدراسة باستخدام الرزمة الإحصائية (spss.19). توصلت الدراسة إلى مجموعه من النتائج كان أبرزها: أن تصورات المبحوثين أكدت أن مستوى تطبيق أبعاد فرق العمل في المشاريع الريادية في محافظة الكرك كانت مرتفعة وقد احتل بعد القيادة المرتبة الأولى، كما بينت تصورات المبحوثين أن مستوى تحقيق نجاح المشاريع الريادية (المبادرة والابتكار، تحمل المخاطرة، جذب واستثمار الفرص) في محافظة الكرك كانت مرتفعة وقد احتل بعد المبادرة والابتكار المرتبة الأولى، كما أن هناك علاقة طردية بين مستوى فرق العمل ومستوى تحقيق نجاح المشاريع الريادية في محافظة الكرك، وأن المتغيرات المستقلة التالية والمتعلقة ب(القيادة، والمشاركة والتفاعل، والبيئة التنظيمية) ليس لها تأثير في تحقيق نجاح المشاريع الريادية في محافظة الكرك، والمتغير (تنمية المهارات الفردية) له تأثير في تحقيق نجاح المشاريع الريادية في محافظة الكرك. وقد أوصت الدراسة تعزيز التوجه نحو زيادة اعتماد المشاريع الريادية على فرق العمل في تنفيذ المهام وخاصة الاستراتيجية منها مما لذلك من أثر في تحسين الأداء ونجاح المشاريع، والتركيز على تعزيز ممارسات فرق العمل مما لها من أثر إيجابي في نجاح المشاريع الريادية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تأثير تخطيط المشروع على نجاح المشاريع الإنشائية: الدور المعدل لمستوى المخاطرة: دراسة تطبيقية في شركات مشاريع الإنشاءات الأردنية
بواسطة: المعادات، هديل محمد حديثه منشور: (2021) -
أثر استخدام البرامج المحاسبية المحوسبة على تحسين الأداء المالى للمشاريع الريادية فى فلسطين: دراسة حالة: حاضنة يوكاس التكنولوجية - الكلية الجامعية للعلوم التطبيقية
بواسطة: فرحات، حسام محمد سليمان منشور: (2018) -
تقييم إدارة المشاريع الإنشائية: دراسة تطبيقية على المشاريع الإنشائية في محافظة البلقاء
بواسطة: عمرو، عبدالله راتب محمد منشور: (2022) -
خصائص الريادة وأثرها في المشروعات الريادية : دراسة تطبيقية على طلبة حاضنات الأعمال في الجامعات الأردنية
بواسطة: برهومه، سمير فهمي شحاده منشور: (2014) -
أثر تطبيق أنشطة إدارة الموارد البشرية على أداء المشاريع الصغيرة فى محافظة الكرك : دراسة ميدانية
بواسطة: الطراونه، محمد إبراهيم منشور: (2015)
