ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إدارة مديري المدارس الأساسية الخاصة لفرق العمل وعلاقتها بإدارة الصراع التنظيمي من وجهة نظر المعلمين في محافظة العاصمة عمان

العنوان بلغة أخرى: Principals of Private Basic Schools’ Management of task forces and its relation with management of Organizational conflict from the teachers’ Perspective in Amman Capital Governorate
المؤلف الرئيسي: أبو عصبه، إسراء محمد حسين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: درادكة، أمجد محمود محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 133
رقم MD: 987994
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الشرق الأوسط
الكلية: كلية العلوم التربوية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

262

حفظ في:
LEADER 04400nam a22003377a 4500
001 1505033
041 |a ara 
100 |9 532981  |a أبو عصبه، إسراء محمد حسين  |g Abu Asabeh, Esraa Mohammed  |e مؤلف 
245 |a إدارة مديري المدارس الأساسية الخاصة لفرق العمل وعلاقتها بإدارة الصراع التنظيمي من وجهة نظر المعلمين في محافظة العاصمة عمان 
246 |a Principals of Private Basic Schools’ Management of task forces and its relation with management of Organizational conflict from the teachers’ Perspective in Amman Capital Governorate 
260 |a عمان  |c 2019 
300 |a 1 - 133 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة الشرق الأوسط  |f كلية العلوم التربوية  |g الاردن  |o 0385 
520 |a هدفت الدراسة إلى استقصاء العلاقة بين إدارة فرق العمل في المدارس الخاصة في العاصمة عمان، وإدارة الصراع التنظيمي من وجهة نظر المعلمين. وقد تكونت عينة الدراسة من (346) تم اختيارهم بالطريقة الطبقية العشوائية من مجتمع الدراسة. واستخدمت أداتان لجمع البيانات؛ الأولى لقياس فاعلية إدارة مديري المدارس الخاصة لفرق العمل، والثانية لقياس مستوى إدارة الصراع التنظيمي. وقد تم التأكد من صدق الأداتين وثباتهما. وأظهرت النتائج أن درجة فاعلية إدارة مديري المدارس الأساسية الخاصة لفرق العمل كانت متوسطة حيث بلغ المتوسط الحسابي للدرجة الكلية (3.56)، وأن مستوى إدارة الصراع التنظيمي كان متوسطا، بمتوسط حسابي (3.13)، وأشارت النتائج إلى وجود علاقة إيجابية وذات دلالة إحصائية بين درجة فعالية إدارة فرق العمل لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة ومستوى إدارة الصراع التنظيمي، وعدم ووجود فروق ذات دلالة إحصائية لدرجة فعالية إدارة فرق العمل تعزى لمتغير الجنس، وهناك فروق ذات دلالة إحصائية التخصص، والمؤهل العلمي، وسنوات الخدمة لصالح الأدبي، بكالوريوس وأقل، و5 سنوات وأقل على التوالي. وعدم ووجود فروق ذات دلالة إحصائية لدرجة ممارسة إدارة الصراع التنظيم تعزى لمتغير الجنس والمؤهل العلمي، وهناك فروق ذات دلالة إحصائية التخصص، وسنوات الخدمة لصالح الأدبي، و10 سنوات فأكثر على التوالي. وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بما يلي: زيادة الوعي بأهمية إدارة فرق العمل لدى مديري المدارس الوعي عن طريق تدريبهم واطلاعهم على التجارب العالمية، وبرامج تدريبية يلتحقون بها لتنمية المهارات الإدارية لديهم. 
653 |a الإدارة التربوية  |a فرق العمل  |a إدارة الصراع التنظيمي  |a الأردن  |a معلمي المدارس الأساسية  |a مديري المدارس الأساسية 
700 |a درادكة، أمجد محمود محمد  |g Daradkah, Amjad Mahmoud Mohammad  |e مشرف  |9 223711 
856 |u 9802-015-004-0385-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-015-004-0385-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-015-004-0385-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-015-004-0385-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-015-004-0385-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-015-004-0385-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-015-004-0385-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-015-004-0385-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-015-004-0385-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-015-004-0385-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-015-004-0385-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 987994  |d 987994 

عناصر مشابهة