تأثير المتغيرات الشخصية والتنظيمية على مستوى الأغتراب الوظيفي
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | الكنعان، حمود بن صالح (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س48, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| الصفحات: | 533 - 574 |
| DOI: |
10.36715/0328-048-004-001 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 1234091 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
17
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|
عناصر مشابهة
-
استخدام الانحدار اللوجستي لتقييم معنوية تأثير المتغيرات الحاكمة على الهوية التنظيمية بالقطاعين الحكومي والخاص بمحافظة الطائف
بواسطة: عبداللطيف، سعيد بدر سعد منشور: (2015) -
تحديد العوامل المفسرة للعلاقة بين المستوى التنظيمي ومستوى الاغتراب الوظيفي
بواسطة: الكنعان، حمود بن صالح منشور: (2011) -
مستوى الاغتراب الوظيفي لدى معلمي المدارس الحكومية في محافظة الخليل
بواسطة: عرفه، نسرين صالح منشور: (2021) -
أثر العوامل التنظيمية والشخصية على الاغتراب الوظيفى لدى موظفى الإدارات الحكومية بمنطقة الجوف فى المملكة العربية السعودية
بواسطة: آل دعير، ناصر بن حسن بن محمد منشور: (2011) -
أثر العدالة التنظيمية على الاغتراب الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراءعينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة سرت
بواسطة: أبو شويتة، فتحية أبو بكر محمد منشور: (2019)
