دور ممارسة القيادة الخادمة في الالتزام التنظيمي: الرضا الوظيفي متغيرا وسيطا في بلديات محافظة مأدبا في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Servant Leadership Practice in Organizational Commitment: Job Satisfaction as a Mediator Variable in the Municipalities of Madaba Governorate, Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالله، مأمون دخل الله مفضي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العضايلة، علي بن محمد عمر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 101 |
| رقم MD: | 1404909 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
267
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة الخادمة في تحسين جودة حياة العمل: الالتزام التنظيمي متغير وسيطا: دراسة تطبيقية في مؤسسة الضمان الاجتماعي / المركز
بواسطة: اللصاصمة، ميس صايل فلاح منشور: (2022) -
أثر أسلوب القيادة الخادمة في تحقيق الاندماج الوظيفي: دراسة حالة سلطة المياه في الأردن
بواسطة: الطيطي، ميار خضر أحمد منشور: (2023) -
أثر التكيف الوظيفي على الأداء التنظيمي في المستشفيات الحكومية في محافظة مادبا
بواسطة: القبيلات، حكمات خليفة نوري منشور: (2023) -
التفاؤل التنظيمي متغيرا وسيطا في العلاقة بين الذكاء الانفعالي والقيادة الخادمة لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة الحدود الشمالية
بواسطة: العنزي، عطا الله بن فاحس راضي منشور: (2023) -
تأثير القيادة الخادمة في السلوك الإبداعي: المناخ التنظيمي متغيرا وسيطا: دراسة تطبيقية لعينة من الأفراد العاملين في شركة نفط البصرة
بواسطة: الابرو، هادي عبدالوهاب عبدالإمام منشور: (2021)
