0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
الحواتمة، زيد محمد مسلم
عرض
1
-
2
من
2
للبحث:
'الحواتمة، زيد محمد مسلم'
, وقت الاستعلام: 0.08s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
إمكانية استخدام بطاقة الأداء المتوازن في اتخاذ القرارات وترشيدها في البنوك الأردنية: دراسة ميدانية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Possibility of Implementation the Balanced Scorecard on Making & Rationalizing the Decisions in Jordanian Banks: An Empirical Study
المؤلف:
الحواتمة
،
زيد
محمد
مسلم
المصدر:
الفكر المحاسبي
, مج19, ع1
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة
تاريخ:
2015
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
367 - 395
المستخلص:
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل إمكانية استخدام بطاقة الأداء المتوازن في اتخاذ القرارات وترشيدها في البنوك الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بإعداد استبانة تم تصميمها وتطويرها...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
163
2
اختر هذا السجل
أثر تطبيق أدوات المحاسبة الإدارية في ترشيد القرارات الإدارية في البنوك الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Effect of Implementing Management AccountingTools on Rationalization of Administrative Decisions In Jordanian Banks
المؤلف:
الحواتمة
،
زيد
محمد
مسلم
تاريخ:
2007
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر تطبيق أدوات المحاسبة الإدارية في ترشيد القرارات الإدارية في البنوك الأردنية, على اعتبار أنه من المفاهيم الجديدة في مجال إدارة البنوك, والذي يرمي إلى...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
352
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو