0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2024
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
أدخل نص رمز التحقق
الرئيسية
>
مؤلف
>
الشريجي، عادل محمد علي
عرض
1
-
1
من
1
للبحث:
'الشريجي، عادل محمد علي'
, وقت الاستعلام: 0.07s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
The Mediating Effect of Organizational Commitment on The Relationship Between Job Satisfaction and Organizational Culture
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
الشريجي
،
عادل
محمد
علي
المصدر:
مجلة العلوم الإقتصادية والسياسية
, س2, ع4
الناشر:
جامعة بني وليد - كلية الإقتصاد والعلوم السياسية - بني وليد
تاريخ:
2014
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
254 - 272
المستخلص:
إن الهدف الرئيس من هذه الدراسة هو دراسة تأثير كمتغير وسيط الالتزام التنظيمي على العلاقة بين الرضي الوظيفي والثقافة التنظيمية وذلك من أجل الإجابة على أسئلة الدراسة والمثمتلة في الأس...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو