ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > الكايد، ديالا كايد جمال

عرض 1 - 2 من 2 للبحث: 'الكايد، ديالا كايد جمال', وقت الاستعلام: 0.35s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

رسائل جامعية

أثر إدارة المواهب في الاحتفاظ بالموظفين: الدور الوسيط للعدالة التنظيمية في شركات الاتصالات في الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Talent Management on Employees Retention: The Mediating Role of Organizational Justice in Telecommunications Companies in Jordan
المؤلف:	الكايد، ديالا كايد جمال
تاريخ:	2022
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

229

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر إدارة المواهب في الاحتفاظ بالموظفين: الدور الوسيط للعدالة التنظيمية في شركات الاتصالات في الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Talent Management on Employees Retention the Mediating: Role of Organizational Justice in Telecommunications Companies in Jordan
المؤلف:	الكايد، ديالا كايد جمال
المصدر:	مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية , مج8, ع1
الناشر:	جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	240 - 270
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى قياس أثر إدارة المواهب بأبعادها (جذب المواهب، تطوير المواهب، إدارة أداء المواهب) على الاحتفاظ بالموظفين بأبعاده (ارتباط الموظفين، رضا الموظفين، التزام الموظفين) في... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

44

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل