0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
بن نحي، أيمن صلاح
عرض
1
-
2
من
2
للبحث:
'بن نحي، أيمن صلاح'
, وقت الاستعلام: 0.06s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
أثر الفساد على النمو الاقتصادي في وجود الاستثمار الأجنبي المباشر كمتغير وسيط: دراسة قياسية في الجزائر خلال الفترة "2003-2017"...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Corruption on Economic Growth in the Presence of Foreign Direct Investment as an Intermediary Variable: An Econometric Study in Algeria during the Period "2003-2017"
المؤلف:
ستي، سيد أحمد
المصدر:
مجلة المنتدى للدراسات والأبحاث الإقتصادية
, مج3, ع1
الناشر:
جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - قسم العلوم الإقتصادية
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
56 - 71
المستخلص:
يهدف هذا البحث إلى محاولة معرفة طبيعة العلاقة بين الفساد، الاستثمار الأجنبي المباشر والنمو الاقتصادي دراسة قياسية في الجزائر خلال الفترة 2003-2017، وقد توصلت نتائج الدراسة بعد استخ...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
25
2
اختر هذا السجل
أثر التدريب بأبعاده على الموارد البشرية ودور المجلس في العلاقة بينهما باستخدام منهجية "PLS Approach" دراسة امبريقية لدى عينة من موظفي شركة اتصالات الجزائر لولاية سعيدة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Training and its Dimensions on Human Resources Performance and the Role of Gender in their Relationship Using the Advanced PLS Approach: An Empirical Study among a Sample of Workers of Algeria Telecom Company in Saida
المؤلف:
ستي، سيد أحمد
المصدر:
مجلة الدراسات الاقتصادية المعمقة
, مج4, ع2
الناشر:
جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
71 - 86
المستخلص:
بهدف البحث الحالي إلى إبراز العلاقة بين التدريب بأبعاده المتمثلة في (الأثر والتعيين، الاحتياجات التدريبية، البرامج التدريبية) وأداء الموارد البشرية لدى عينة من موظفي شركة اتصالات ا...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
16
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو