0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2024
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
أدخل نص رمز التحقق
الرئيسية
>
مؤلف
>
حريق، خديجة
عرض
1
-
3
من
3
للبحث:
'حريق، خديجة'
, وقت الاستعلام: 0.1s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
معدل دوران الأفراد المتدربين وتكلفة الاستثمار في التدريب: دراسة تطبيقية - اتصالات الجزائر
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
حريق
،
خديجة
المصدر:
مجلة التنظيم والعمل
, مج5, ع1
الناشر:
جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات
تاريخ:
2016
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
99 - 109
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
2
2
اختر هذا السجل
تأثير النماذج القيادية "الأوتوقراطي، الديمقراطي، الحر" على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Effect of Leadership Styles "Autocratic, Democratic, Free" on the Performance of Employees in the Economic Enterprise: A Case Study
المؤلف:
حريق
،
خديجة
المصدر:
مجلة المنهل الإقتصادي
, مج6, ع1
الناشر:
جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
655 - 672
المستخلص:
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر النماذج القيادية (الأوتوقراطي، الديمقراطي، الحر) على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية محل الدراسة، من أجل ذلك اعتمدنا على الأسلوب الوصفي التحليلي...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
32
3
اختر هذا السجل
أثر تطوير وتنمية الكفاءات في تحقيق التميز بالمعرفة
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Effect of Competencies Developing in Achieving of Knowledge Excellence
المؤلف:
حريق
،
خديجة
المصدر:
أبحاث اقتصادية معاصرة
, مج4, ع2
الناشر:
جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
333 - 352
المستخلص:
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة ما مدى مساهمة تطوير وتنمية الكفاءات في تحقيق التميز بالمعرفة، ومن أجل ذلك تم الاعتماد على الأسلوب الوصفي التحليلي وذلك بواسطة استعمال استبيان لجمع المعلو...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو