ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > داؤد، علا محسن

عرض 1 - 3 من 3 للبحث: 'داؤد، علا محسن', وقت الاستعلام: 0.07s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير الاحتراق الوظيفي على الرضا الوظيفي للعاملين في مديرية مالية اللاذقية: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Functional Combustion on Job Satisfaction of Workers in the Lattakia Finance Directorate: A Field Study
المؤلف:	ميا، علي يونس
المصدر:	مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية , مج42, ع6
الناشر:	جامعة تشرين
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	401 - 419
المستخلص:	هدف البحث إلى تحديد مستوى ظاهرة الاحتراق الوظيفي بأبعاده (الإنهاك الوظيفي، تدني الإنجاز الشخصي، تبلد المشاعر) لدى العاملين في مديرية مالية اللاذقية، ومن ثم دراسة تأثير مستوى هذه ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

37

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

مدى توافر عوامل الإخلال الوظيفي في مديرية مالية اللاذقية: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Availability of Job Disruption Factors in Lattakia Financial Directorate: A Field Study
المؤلف:	ميا، علي يونس
المصدر:	مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية , مج41, ع2
الناشر:	جامعة تشرين
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	337 - 354
المستخلص:	هدف البحث إلى دراسة مدى توافر عوامل الإخلال الوظيفي لدى الموظفين في مديرية مالية اللاذقية من وجهة نظر الإدارة العليا والمتوسطة (مديرين ورؤساء دوائر ورؤساء شعب)، والمتمثلة بـ: الواز... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

8

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

واقع تمكين الموارد البشرية في مديرية مالية اللاذقية: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Reality of Empowering Human Resources in the Lattakia Finance Directorate: Empirical Study
المؤلف:	ميا، علي يونس
المصدر:	مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية , مج42, ع34
الناشر:	جامعة البعث
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	89 - 118
المستخلص:	يهدف البحث إلى التعرف على واقع تمكين الموارد البشرية في مديرية مالية اللاذقية من خلال الأبعاد الآتية: وضوح الدور، نطاق الإشراف، دعم العاملين، المشاركة بالمعلومات، الحصول على الموار... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل