ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > سلامي، محمد أمين

عرض 1 - 2 من 2 للبحث: 'سلامي، محمد أمين', وقت الاستعلام: 0.25s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تحفيز الكفاءات وتحديات بناء الولاء المؤسسي: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Motivate Competencies and Institutional Loyalty Challenges: Case Study Algerie Telecom La Motivation des Compétences et les Défis de la Fidélité Institutionnelle: Etude de Cas D'algérie Telecom
المؤلف:	سلامي، محمد أمين
المصدر:	مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية , مج11, ع3
الناشر:	جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	171 - 183
المستخلص:	الهدف من هذه الدراسة هو تحديد مدى تأثير الحوافز على بناء الولاء المؤسسي بالمؤسسات الاقتصادية الجزائرية، من خلال تبيان ما له من أهمية في تحقيق التميز والإبداع لدى الكفاءات ومساهمته... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

41

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر الحوافز المادية كوسيلة لتحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين: دراسة حالة Baticic Ouest

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Material Incentives as a Means to Achieve Job Satisfaction of Employees: Case Study Baticic Ouest
المؤلف:	سلامي، محمد أمين
المصدر:	مجلة الأبحاث الإقتصادية , مج14, ع1
الناشر:	جامعة علي لونيسي البليدة 2 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	139 - 157
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى إبراز العلاقة بين السلوك القائم على التشجيع والتحفيز المادي وبين الرضا الوظيفي فمن أجل الوصول لهذا الهدف تم إعداد استبيان وتوزيعه على أفراد عينة الدراسة (عمال... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل