0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2024
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
أدخل نص رمز التحقق
الرئيسية
>
مؤلف
>
عسيري، عبدالله بن علي ابراهيم
عرض
1
-
2
من
2
للبحث:
'عسيري، عبدالله بن علي ابراهيم'
, وقت الاستعلام: 0.13s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
دور جوائز التميز في تحفيز التربويين على تجويد أعمالهم
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Educational Prizes in Motivating Educators for Improving the Quality of their Works
المؤلف:
الثبيتي، سلطان بن سليم بن سالم
المصدر:
المجلة التربوية الدولية المتخصصة
, مج8, ع5
الناشر:
دار سمات للدراسات والأبحاث
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
26 - 37
المستخلص:
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على دور جوائز التميز في تحفيز التربويين على تجويد أعمالهم في النواحي الإدارية، الفنية، والاجتماعية. وتحديد الفروق ذات الدلالة الإحصائية بين عينات ال...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
94
2
اختر هذا السجل
أثر الاعتماد الأكاديمي في فاعلية الأداء المدرسي: دراسة حالة في مدارس الهيئة الملكية بالجبيل
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Effect of Academic Accreditation on the Effectiveness of School Performance: A case Study in the Schools of the Royal Commission in Jubail
المؤلف:
السعودي، شريف عبدالرحمن عبدالوالي
المصدر:
مجلة العلوم النفسية والتربوية
, مج7, ع2
الناشر:
جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاجتماعية والانسانية
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
35 - 54
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة درجة تأثير الاعتماد الأكاديمي على فاعلية الأداء في مدارس الهيئة الملكية بالجبيل، من وجهة نظر قياداتها، إذ تكونت عينة الدراسة من (40) مديراً ووكيلاً، في...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو