لماذا يحب الناس التنمية البشرية؟
| المصدر: | الوعي الإسلامي |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية |
| المؤلف الرئيسي: | رمضان، محمد مصطفى (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س56, ع645 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 82 - 83 |
| رقم MD: | 1000665 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
| المستخلص: |
"ناقش المقال أسباب حب الناس للتنمية البشرية. استعرض المقال سر حب الناس للتنمية البشرية والرغبة المستمرة في السماع إلى محاضراتها والمشاركة في دوراتها فمن النادر أن تجد شخصاً لم يحضر دورة تنمية بشرية أو يستمع إلى فيديوهات لها. وتناول المقال ثلاثة محاور، عرض المحور الأول الأحلام والأهداف، فلا يوجد إنسان ليس لديه حلم أو هدف يسعى لتحقيقه فهي أعظم الرغبات للنفس البشرية حيث انصبت عليها جهود التنمية البشرية. واستعرض المحور الثاني المشاكل النفسية الشائعة، فالمشاكل النفسية كثيرة ومتعددة لكن التنمية البشرية لا تركز إلا على أعمها وأكثرها بين الناس حتى تجذب إليها أكبر قدر من المحبين والمتابعين لها. وكشف المحور الثالث عن وهم العلاج، فالمشاكل النفسية أصعب وأعقد من أن تحل بكلمتين في محاضرة وقد تستغرق شهوراً وسنين لحلها والتنمية البشرية لا تعطي إلا مسكناً مؤقتاً لهذه المشاكل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
|---|
عناصر مشابهة
-
التنمية البشرية وغياب الرؤية الشرعية
بواسطة: عباس، مى منشور: (2016) -
العلاقة ثنائية الاتجاه بين التنمية البشرية والنمو الاقتصادي في مصر
بواسطة: البنا، إسلام محمد محمد مصطفى منشور: (2024) -
إدارة المعلومات ودورها في تنمية الموارد البشرية من وجهة نظر ضبط مركز وأدارات المعلومات برئاسة الحرس الوطني
بواسطة: القحطاني، عبدالله بن محمد منشور: (2011) -
التدوير الوظيفي ومدى اسهامه في تنمية الموارد البشرية : دراسة مسحية على الضباط العاملين بالمديرية العامة للدفاع المدني بمدينة الرياض
بواسطة: القحطاني، سعيد بن محمد بن سعيد منشور: (2011) -
أثر سياسات توطين الوظائف في تنمية الموارد البشرية : على قطاع الأعمال السعودي في الفترة ما بين (2007 - 2012)
بواسطة: سعيد، أنعام يوسف محمد منشور: (2015)
