| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى توضيح مفهوم الرؤية والرسالة الاستراتيجية وخصائص الرؤية والرسالة الجيدة أهميتهما في كفاءة الأداء بمؤسسات التعليم العالي الأهلي بالسودان (جامعة الأحفاد للبنات كنموذج تطبيقي) حيث تمثلت مشكلة الدراسة في مدى وجود رؤية ورسالة واضحة ومعلومة لدى العاملين بالجامعة وهل لوضوح الرؤية والرسالة الاستراتيجية أثر في كفاءة عملية التخطيط الاستراتيجي ومن ثم كفاءة الأداء بالجامعة؟ افترضت الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرؤية والرسالة الاستراتيجية والأداء بجامعة الأحفاد للبنات. وقد اتبع الباحث المنهج الوصفي لأهم ما جاء في المراجع والأدبيات في توضيح مفهوم الرؤية والرسالة الاستراتيجية والمنهج التحليلي لتحليل دراسة الحالة وصولا لأهم النتائج. وخلصت الدراسة إلى وجود رؤية ورسالة واضحة ومعلومة لدى العاملين بجامعة الأحفاد للبنات مما كان له الدور الإيجابي في كفاءة الأداء بالجامعة، كما خلصت الدراسة إلى أن تحقيق الرؤية والرسالة الاستراتيجية بالجامعة يتطلب وجود عناصر بشرية مفكرة ومبدعة ذات خصائص معرفية متميزة. وأوصت الدراسة بالتأكيد على ضرورة وضوح الرؤية والرسالة الاستراتيجية بمؤسسات التعليم العالي ومعلوميتهما لجميع العاملين بالمؤسسة، كما أوصت الدراسة بضرورة توفير وتأهيل وتدريب العناصر البشرية بما يتناسب مع الرؤية والرسالة الاستراتيجية لضمان عملية التخطيط الاستراتيجي بالجامعة ومن ثم كفاءة الأداء بمؤسسات التعليم العالي الأهلي بالسودان.
This study aims to illustrate the perspective view of the good strategic mission and its importance in the performance competency at the private Higher Education Institutes (ALAhfad University for Women as a case study). The problem of the study mainly focuses on what extent there is a clear view and mission that can be those who work at the University. The study also investigates the effect of that view and the strategic mission on the process of the strategic planning competency and then the performance competency at the university. The study assumes on the existence of statistical relationship among the view, the strategic mission and the performance at AI- Ahfad University for Women. The researcher employs the descriptive method of the most important materials of the references and the scientific articles related to the study so as to explain the perspective view and the strategic mission. She also employse the analytic method to analyse the case study for the best findings. The study found that there is a clear view and an obvious mission, which both are well – Known for all those who work at AL Ahfad University for Women, therefor, appositive role may have been raised on the performance competency at the university. The study also found that there should be creative and talented human resources of distinguished Knowledge. The study recommends the necessity of the clearness view and the strategic mission at Higher Education and being Known to all employees there .the study also recommends the importance of training the human resources to become qualified for the guarantee of the strategic planning process at the university and then the performance Higher Education Institutes in Sudan.
|
