ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > موظفو الجوامع في مدينة الجزائر...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

موظفو الجوامع في مدينة الجزائر أواخر الفترة العثمانية: من خلال سجلات البايلك

العنوان بلغة أخرى: The Employees of Mosques in Algiers in the Late Ottoman Period: Through the Beylik Records
Les Employes des Mosquees D’alger a la Fin de la Periode Ottomane: A Travers les Registres de Beylik
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة عبد الحميد مهري - قسنطينة 2
المؤلف الرئيسي: ميلودي، محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: معاشي، جميلة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع51
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 72 - 85
DOI: 10.35393/1730-000-051-006
ISSN: 2392-5140
رقم MD: 1001909
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
سجلات البايلك | الجزائر | التاريخ العثمانى
كلمات المؤلف المفتاحية:
الجزائر | الفترة العثمانية | الموظفون | الجوامع | الأئمة | Algeria | Ottoman Period | Employees | Mosques | Imams
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة إحدى أهم فئات مجتمع مدينة الجزائر أواخر الفترة العثمانية وهي فئة موظفي الجوامع، حيث سلطت الضوء على الكيفية التي كان يعين بها هؤلاء في وظائفهم، وكيف امتدت سلطة الإيالة إلى تعيين كامل موظفي الجوامع بعد ما كان منح إجازات أئمة صلوات الجمعة من صلاحيات الباب العالي. وصنف البحث موظفي الجوامع حسب أدوارهم، كما تناول أصولهم الاجتماعية المتنوعة. كانت الأجور تدفع من الأوقاف تحت شهادة القاضي المالكي أو تحت نظر أحد ممثلي السلطة، ولكل موظف أجر محدد يتقاضاه حسب وظيفته نهاية كل شهر، ولكن تلك الأجور في عمومها كانت متدنية وهو ما دفع بعض الموظفين إلى مزاولة نشاطات أخرى إلى جانب وظائفهم.

The study dealt with one of the most important categories of Algiers’ community in the late Ottoman rule period, which is the category of mosque ’ employees. It shed light on the process in which they were appointed, and how the authorities of the Pachalik had extended to appoint the entire employees of mosques, after it was the authority of the sublime porte to award permits to the Friday prayers imams. In addition, this study categorized the mosques’ employees according to their roles, as well as it mentions their various social origins. The salaries were given by Awqaf under the testimony of a Maliki judge or under the consideration of a represent from the authority, in which each employee got a specific wage according to his job at the end of every month. However, these salaries were generally low, which made some employees trying other activities beside their first jobs.

Cet article étudie les employés des mosquées d'Alger, à la fin de la période ottomane. Il met l’accent sur les modalités de nomination et comment les pouvoirs de la Régence s'étaient étendus jusqu’à nommer presque tous les employés des mosquées au lieu de la Sublime Porte qui attribuait, jusque là, des attestations aux imams des prières du vendredi. L’étude classifie ces employés des mosquées selon leurs rôles, elle relève la diversité de leurs origines sociales. Les salaires des employés sont pris en charge par l’usufruit des Awqaf et distribués sous le témoignage ’un juge malikite ou sous le contrôle d'un représentant du Pacha. A la fin de chaque mois, chaque employé percevait un salaire spécifique à sa tâche et à son rang. Cependant, ces salaires modestes obligeaient beaucoup d employés des mosquées de faire des activités annexes, complémentaires.
ISSN: 2392-5140

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.