المؤلف الرئيسي: | أبوعون، كمال حامد (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | علي، عمر المعروف (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | أم درمان |
التاريخ الهجري: | 1439 |
الصفحات: | 1 - 371 |
رقم MD: | 1002189 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
الدولة: | السودان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على التأصيل النبوي لمفهوم الإدارة والتحفيز الإداري، وذلك من خلال الوقوف على الأحاديث النبوية التي تتحدث عن التحفيز الإداري والقيادي، وقد ركزت الدراسة في هذا البحث على الأحاديث الواردة في صحيحي البخاري ومسلم المتعلقة بهذا الموضوع. وقد اعتمد الباحث في هذه الدراسة المنهج الموضوعي التحليلي الجزئي. وأظهرت نتائج الدراسة أن السنة النبوية قدمت منظومة متكاملة وفاعلة لمفهوم التحفيز الإداري على مستوى البعد الإداري والتربوي والدعوي، كما أنها تعتبر مصدر من مصادر التحفيز الإداري، وأظهرت تعدد ميادين التحفيز في السنة النبوية، بالإضافة إلى أنها أبرزت صورة تطبيقية واضحة في مستوى الإبداع القيادي للنموذج النبوي في ممارسة عملية التحفيز الفاعل والتعزيز البناء لتحقيق الهدف والغاية المرجوة، وتشجيع الآخرين على إذكاء روح التنافس في الخير والبر والصلاح، وأن النبي -صلى الله عليه وسلم- استخدم أسلوب التحفيز بأنواعه المختلفة؛ لشحذ الهمم، ورفع المعنويات وبث روح العطاء والتضحية، والعمل والإنتاج والإيجابية، حيث بلغ عدد الأحاديث التي تضمنت التحفيز (356) حديثا عند البخاري ومسلم. وتوصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات، أهمها: توصية طلبة العلم بالعمل على التأصيل العلمي والشرعي لهذه العلوم وغيرها من الكتاب والسنة، وضرورة أن تعمل المؤسسات العلمية والجامعات على إفراد دراسات متخصصة في علم النفس والاجتماع والقيادة والتربية الشاملة من خلال الأحاديث النبوية الصحيحة. |
---|