ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Les Dispositifs D’insertion Pr...>مارك

Les Dispositifs D’insertion Professionnelle En Algérie: Logique Institutionnelle Et Stratégies Individuelles

العنوان بلغة أخرى: Professional Integration Schemes in Algeria: Institutional Logic and Individual Strategies
المصدر: مجلة الحقيقة
الناشر: جامعة أحمد دراية أدرار
المؤلف الرئيسي: Noui,Rabah (Author)
المجلد/العدد: مج18, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: مارس
الصفحات: 622 - 643
ISSN: 1112-4210
رقم MD: 1002850
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase
مواضيع:
الإدماج المهني | الأمن الوظيفي | المخاطر الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
جهاز الإدماج المهني DIP | العمالة الهشة | المرونة | عقد محدد المدة CDD | شبكة العلاقات الاجتماعية | Dispositif D’insertion Professionnelle (DIP) | Flexibilité | Flexicurité | Emploi Précaire | Contrat À Durée Déterminée (CDD) | Réseau Social
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03795nam a22002537a 4500
001 1744604
041 |a fre 
044 |b الجزائر 
100 |9 540977  |a Noui,Rabah  |e Author 
245 |a Les Dispositifs D’insertion Professionnelle En Algérie:  |b Logique Institutionnelle Et Stratégies Individuelles 
246 |a Professional Integration Schemes in Algeria:   |b Institutional Logic and Individual Strategies 
260 |b جامعة أحمد دراية أدرار  |c 2019  |g مارس 
300 |a 622 - 643 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه المقالة إلى تحليل دور ونتائج جهاز الإدماج المهني الذي تم تبنيه منذ سنوات عديدة في الجزائر والذي يندرج ضمن سياسة التشغيل الهادفة في جوهرها للتقليل من نسبة البطالة. لكن تركيز سياسات الحكومة على الجانب الكمي للحد من معدل البطالة بأي ثمن قد أثر سلبا على نوعية العقود وظروف العمل بزعزعة استقرار المسارات الوظيفية للعمال وتوليد الشعور بعدم الرضا لدى العامل نظرا لانعدام الأمن الوظيفي. تستند المنهجية المعتمدة في هذا البحث على استبيان لمجموعة من الشباب الخريجين العاملين في إطار أجهزة الإدماج المختلفة. تظهر النتائج التي تم التوصل إليها أن فرص العمل المستحدثة لا تحقق التكامل الاقتصادي والاجتماعي المرجو بل على العكس من ذلك، فإن خاصية عدم الاستقرار في هذه الوظائف تؤدي إلى إضعاف شبكة العلاقات الاجتماعية، وجعل العامل أكثر عرضة للمخاطر الاجتماعية. 
520 |d Cet article vise à analyser sociologiquement, au travers une enquête empirique, le rôle et les résultats de dispositif d’aide à l’insertion professionnelle. Adoptée depuis plusieurs décennies, cette politique d’insertion orientée vers la quantité pour réduire à tout prix le temps de chômage ne cesse de générer des impacts économiques et sociaux observables sur plus d’un plan. La méthodologie adoptée repose sur une enquête par questionnaire auprès d’une population des jeunes diplômés exerçant dans le cadre de ce dispositif. Les résultats trouvés montrent que les emplois créés dans le cadre des différents dispositifs d’insertion professionnelle ne produisent pas des effets d’intégration économique et sociale souhaités, bien au contraire, le caractère précaire de ces emplois envahit toutes les dimensions de la vie sociale en fragilisant les rapports sociaux et en rendant le travailleur plus vulnérable aux risques sociaux en donnant naissance à un nouveau statut celui de ''Working poor''? 
653 |a الإدماج المهني  |a الأمن الوظيفي  |a المخاطر الاجتماعية  
692 |a جهاز الإدماج المهني DIP  |a العمالة الهشة   |a المرونة   |a عقد محدد المدة CDD  |a شبكة العلاقات الاجتماعية   |b Dispositif D’insertion Professionnelle (DIP)   |b Flexibilité  |b Flexicurité  |b Emploi Précaire  |b Contrat À Durée Déterminée (CDD)  |b Réseau Social 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 027  |f Mağallaẗ al-ḥaqīqaẗ  |l 001  |m مج18, ع1  |o 1719  |s مجلة الحقيقة  |t The Truth Magazine  |v 018  |x 1112-4210 
856 |u 1719-018-001-027.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
995 |a AraBase 
999 |c 1002850  |d 1002850 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.