يجب تسجيل الدخول أولا
التغيب عن العمل وانعكاسه على أداء العامل داخل المؤسسة: دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالحجيرة
| المؤلف الرئيسي: | بن عطاء الله، سميحة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | رياب، رابح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 48 |
| رقم MD: | 1009143 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
141
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة ظاهرة التغيب عن العمل وانعكاسها على أداء العامل داخل المؤسسة، بحيث تمحورت هذه الدراسة على التساؤل الرئيسي المتمثل في: هل تغيب العامل عن عمله يؤثر على أدائه داخل المؤسسة؟ واندرجت تحته التساؤلات الفرعية التالية: - هل يساهم الانسحاب المتكرر للعامل في فقدانه لروح الجماعة؟ - هل تعتبر التظلمات الحاصلة في المؤسسة مؤشر على عدم ممارسة السلطة والمسؤولية بشكلها الصحيح وبالتالي تساهم في التغيب عن العمل؟ - هل يساهم التغيب في تكوين شخصية لامبالية ولا مسؤولة داخل المؤسسة؟ وللإجابة على التساؤلات السابقة اعتمدنا على المنهج الوصفي الملائم لطبيعة الموضوع، وهذا باستخدام مجموعة من الأدوات لجمع البيانات انطلاقا من الملاحظة والاستمارة. وطبقت هذه الأدوات على عينة من العمال في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالحجيرة والمتمثلة في 50 عامل وعاملة تم اختيارهم بطريقة المعاينة العشوائية الطبقية، بحيث تم تطبيق الاستمارة عليهم. وأسفرت نتائج الدراسة الميدانية على أن: - الانسحاب المتكرر للعامل يساهم في فقدانه لروح الجماعة. - التظلمات الحاصلة في المؤسسة مؤشر على عدم ممارسة السلطة والمسؤولية بشكلها الصحيح وبتالي تساهم في تغيب العامل عن عمله. - تغيب العامل عن عمله يساهم في تكوين شخصية لا مبالية ولا مسؤولة داخل المؤسسة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
التغيير التنظيمي وأثره على أداء المورد البشري في المؤسسات الجزائرية: دراسة ميدانية في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية آفلو
بواسطة: بن يوسف، خلف الله منشور: (2022) -
تمثلات العمال للعمل النقابي في المؤسسة: دراسة ميدانية بمؤسسة الجزائرية للمياه ورقلة وحدة إيفري ADE
بواسطة: بن داود، إنصاف منشور: (2015) -
الرقابة الادارية وعلاقتها بالكفاءة الانتاجية لدى عمال المؤسسة العمومية للصحة الجوارية: الحجيرة
بواسطة: مبروك، بلمهدي منشور: (2015) -
أثر المهارات المعنوية "الناعمة" على الأداء التمريضي: دراسة حالة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالحجيرة
بواسطة: بن ساري، عشور منشور: (2022) -
الاتصال وتأثيره على أداء العامل من خلال علاقته بالتغيب داخل المؤسسة: دراسة ميدانية بشركة الخطوط الجوية الجزائرية
بواسطة: جنيدي، جميلة منشور: (2021)
