مساهمة تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تحسين الأداء الوظيفي للعمال: دراسة ميدانية في مؤسسة اتصالات الجزائر الوحدة العملية بورقلة
| المؤلف الرئيسي: | دليلي، رقية (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | خوالد، ابتسام (م. مشارك), بودربالة، عبدالقادر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 61 |
| رقم MD: | 1010184 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
67
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على "مساهمة تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تحسين الأداء الوظيفي للعمال" ودراسة مدى استخدام تكنولوجيا الاتصال الحديثة في المؤسسة ومعرفة مساهمة تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تحسين أداء العمال من ناحية الجهد والوقت والإنتاج العملي ورفع قدراتهم العملية، وقد حاولت الدراسة من خلال معالجة الإشكالية التالية: كيف تساهم تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تحسين الأداء الوظيفي للعمال بمؤسسة اتصالات الجزائر، الوحدة العملية بورقلة؟، وحاولت الدراسة الإجابة على التساؤلات التالية: ما هي وسائل تكنولوجيا الاتصال الحديثة المستخدمة في المؤسسة؟، ما مدى إدراك العمال لأهمية استخدام تكنولوجيا الاتصال الحديثة داخل المؤسسة؟، هل استخدام تكنولوجيا الاتصال الحديثة داخل المؤسسة ساعد في تحفيز وتنظيم العمل للعمال؟، ما هي مجالات تأثير تكنولوجيا الاتصال الحديثة على المؤسسة من ناحية الأداء؟، وشمل مجتمع الدراسة عمال مؤسسة اتصالات الجزائر الوحدة العملية بورقلة سنة 2017، والبالغ عددهم 141 في المديرية حيث تطلبت الدراسة استخدام "منهج الوصفي التحليلي" لوصف الظاهرة وصفا ساعد على معرفة مساهمة تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تحسين الأداء الوظيفي ورفع قدراتهم وتسهيلات التي حدثت بظهور واستعمال وسائل تكنولوجيا الاتصال الحديثة، الذي مكننا من تشخيص الظاهرة التي نحن بصدد دراستها على "عينة قصدية" شملت عمال مؤسسة اتصالات الجزائر الوحدة العملية للاتصالات- ورقلة- بمختلف أجناسهم ودرجاتهم العلمية، وباستخدام أدوات الدراسة المتمثلة في "الملاحظة واستمارة الاستبيان، واعتمدنا كمنهجية للحصول على المعلومات حول موضوع الدراسة على استبيان من 24 سؤال في صيغته النهائية وتم قبول الاستبيان والتأكد من صدقه عن طريق عرضه لمجموعة من المحكمين، وبعد جمع الاستمارات تم تفريغها في جداول إحصائية وحسب النسب المئوية باستخدام برنامج SPSS وتحليلها، ومن خلال هذا ظهرت النتائج المتعلقة بالدراسة التي تهدف إلى إبراز مساهمة تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تحسين الأداء الوظيفي للعمال داخل المؤسسة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تكنولوجيا الاتصال الحديثة وأثرها على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك قسم الإنتاج المديرية الجهوية - حاسي مسعود
بواسطة: مرابط، سلمى منشور: (2018) -
الاتصال التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي: دراسة ميدانية بالمؤسسة الشفائية بالقل - سكيكدة -
بواسطة: العكايشي، محمد لمين منشور: (2015) -
مساهمة تكنولوجيا المعلومات والاتصال في تحسين الأداء المالي للمؤسسات: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز- ميلة
بواسطة: الواعر، لخميسي منشور: (2023) -
فعالية أنماط الاتصال التنظيمي وعلاقته بأداء العمال بالمؤسسة الصناعية: دراسة ميدانية مؤسسة سونا طراك حوض بركاوي بولاية ورقلة نموذجاً
بواسطة: شادي، فاطمة منشور: (2017) -
دور تكنولوجيات الإعلام والاتصال الحديثة في تفعيل الأداء الوظيفي في المؤسسات الجامعية: جامعة سطيف 2 أنموذجا
بواسطة: الطيب، عيساوي منشور: (2022)
