يجب تسجيل الدخول أولا
العوامل المؤثرة على الأداء المهني للمراسلين العاملين فى الصحف العربية والأجنبية فى فلسطين: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
Factors Affecting Professional Performance of Reporters Working for Arab and Foreign Newspapers in Palestine A Field Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشوربجي، سفيان نايف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الدلو، جواد راغب أيوب (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 234 |
| رقم MD: | 1011224 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الآداب |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
187
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العوامل المؤثرة على الأداء المهني للمراسلين العاملين في الصحف العربية والأجنبية في فلسطين، والضغوط التي تواجههم، وتؤثر على أدائهم المهني، وتعد هذه الدراسة من البحوث الوصفية، واستخدمت منهج الدراسات المسحية، وفي إطاره أسلوب مسح أساليب الممارسة، ومنهج دراسة العلاقات المتبادلة، ومن خلاله أسلوب الدراسات الارتباطية، واعتمد الباحث في دراسته على نظرية حارس البوابة. واختار الباحث أسلوب الحصر الشامل للمراسلين والبالغ عددهم (99 مراسلا) يعملون في الضفة الغربية ومدينة القدس وقطاع غزة، وزع عليهم جميعا صحيفة الاستقصاء والتي عاد منها (84) استبانة تبين أن واحدة غير صالحة وخضع (83) منهم للدراسة، وتنحصر الدراسة الميدانية في الفترة الزمنية الممتدة من 15/1/2018 وحتى 5/2/2018م. وخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها: 1- وجود تأثير إيجابي لجميع محاور العوامل المؤثرة على الأداء المهني للمراسلين العاملين في الصحف العربية والأجنبية في فلسطين، حيث بلغت نسبة جميع المحاور (67.09%). 2- أظهرت الدراسة أن أكثر العوامل التي لها تأثير إيجابي على الأداء المهني للمراسلين كانت العوامل المهنية بنسبة (77.23%)، وأقلها العوامل الإدارية والتنظيمية، حيث بلغت نسبتها (62.84%). 3- جاءت درجة الضغوط التي تواجه المراسلين متوسطة بنسبة (59.11%)، حيث أظهرت الدراسة أن أعلى نسبة من الضغوط كانت للضغوط الخارجية، يليها الضغوط الشخصية والاجتماعية، ثم الضغوط الإدارية، ثم الضغوط المهنية، وأخيرا الضغوط المجتمعية. 4- أظهرت الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين العوامل المهنية ومستوى الأداء المهني للمراسلين، وكذلك وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابات المبحوثين حول العوامل المؤثرة على الأداء المهني تعزى لمتغيرات (الخبرة، ومكان السكن). وقد خرجت الدراسة بعدة توصيات أهمها: 1- ضرورة اهتمام المراسلين برفع مستواهم المهني، وزيادة تأهليهم من خلال الالتحاق ببرامج التدريب المختلفة في العديد من المجالات التي تعزز من خبراتهم وقدراتهم المهنية. 2- وجود لوائح إدارية وتنظيمية واضحة داخل الصحف للتعامل مع المراسلين تحقق لهم العدالة الاجتماعية والمالية. 3- ضرورة توفير الأمن والاستقرار الوظيفي لهم من خلال تحسين أوضاعهم المادية بما يتناسب مع مجهودهم وأدائهم داخل صحفهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
العوامل المؤثرة على الأداء المهني للقائم بالاتصال في الصحف الإقليمية المطبوعة في ضوء البيئة الرقمية: دراسة ميدانية
بواسطة: مجاهد، عبلة عبدالنبي عبدالعظيم منشور: (2023) -
العوامل المؤثرة في قارئية الصحف الفلسطينية : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية
بواسطة: المناعمة، وائل عبدالرزاق يوسف منشور: (2018) -
العوامل المؤثرة على تغطية القائم بالاتصال للقضايا الاجتماعية في المواقع الإلكترونية: دراسة ميدانية
بواسطة: حسن، إسراء محارب منشور: (2024) -
العوامل المؤثرة فى توزيع الصحف فى مصر : دراسة ميدانية على عينة من موزعى الصحف
بواسطة: عبدالوهاب، منى منشور: (2013) -
العوامل المؤثرة على الأداء المهني للقائم بالاتصال في تغطية قضية الانقسام الفلسطيني: دراسة تحليلية ميدانية مقارنة
بواسطة: أبو ماضي، سمية كامل منشور: (2015)
