| LEADER |
04356nam a2200325 4500 |
| 001 |
1751914 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 546495
|a الغريز، عز الدين محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الرضا الوظيفي لدي الصحفين الفلسطينين وعلاقته بالأداء المهني:
|b دراسة ميدانية
|
| 246 |
|
|
|a Job Satisfaction Among Palestinian Journalists and It's Relation With Professional Performance:
|b A Filed Study
|
| 260 |
|
|
|a غزة
|c 2018
|m 1439
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 147
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الإسلامية (غزة)
|f كلية الآداب
|g فلسطين
|o 0543
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى معرفة درجة الرضا الوظيفي وعلاقته بطبيعة الأداء المهني للصحفيين الفلسطينيين، ومعرفة مستويات الرضا الوظيفي لدى الصحفيين الفلسطينيين، وعوامل تحققه، وكشف تأثير هذه العوامل على الرضا الوظيفي، والأداء المهني، بشكل منفصل، ومعرفة محددات الأداء المهني وأبرز الضغوط التي تحد من تطور الأداء المهني للصحفيين الفلسطينيين، وحجم تأثيره على أدائهم. وتعد الدراسة من البحوث الوصفية، حيث استخدمت منهج الدراسات المسحية، وفي إطار هذا المنهج أعتمد الباحث أسلوب مسح أساليب الممارسة الإعلامية وكذلك بنيت الدراسة على أدبيات نظرية القائم بالاتصال "حارس البوابة الإعلامية" باستخدام أداة صحيفة الاستقصاء. خلصت الدراسة إلى عدد من النتائج، أهمها: وجود علاقة ارتباطية بين الأداء المهني للصحفيين والرضا الوظيفي لديهم، وكذلك يمتلك الصحفيون الفلسطينيون درجة متوسطة من الرضا عن العوامل الاقتصادية في العمل حسب الوزن النسبي 55.91%، وهناك درجة عالية من الرضا لدى الصحفيين الفلسطينيين عن طبيعة العمل وظروفه، حسب الوزن النسبي 69.06%، وتبرز النتائج توافر درجة عالية من مستويات الانضباط وتحمل المسؤوليات لدى الصحفيين الفلسطينيين، حسب الوزن النسبي 68.71%. كما أبرزت الدراسة مجموعة من التوصيات، منها: يتوجب على المؤسسات الصحفية الفلسطينية تحسين أجور ورواتب الصحفيين الفلسطينيين، بما ينمي الانتماء لمؤسساتهم، وينعكس إيجابا على أدائهم المهني، وضرورة تحسين شروط العمل مثل أنظمة العقود، والحوافز المادية من مكافآت وعلاوات وترقيات للصحفيين الفلسطينيين بما يضمن لهم الاستقرار الوظيفي في مؤسسات عملهم، ضرورة تفعيل دور النقابات والاتحادات الصحفية الفلسطينية لمساعدة الصحفيين على تجاوز مشكلاتهم بما يسهم في إنجاز المهام بالمؤسسات ورفع الأداء لديهم.
|
| 653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a الأداء المهني
|a وسائل الإعلام
|a فلسطين
|
| 700 |
|
|
|a أبو نقيرة، أيمن خميس ربيع
|g Abu Naqira, Ayman Khamis Rabee
|e مشرف
|9 360728
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0543-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0543-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0543-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0543-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0543-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0543-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0543-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0543-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0543-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0543-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1011365
|d 1011365
|
