| LEADER |
04586nam a2200325 4500 |
| 001 |
1752037 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a شلط، أيوب موسي سليمان
|e مؤلف
|9 546542
|
| 245 |
|
|
|a الضغوط المهنية والإدرارية فى المؤسسات الصحفية الفلسطينية و انعكاسها على الأداء المهني:
|b دراسة ميدانية
|
| 246 |
|
|
|a Professional and Administrative Stressors in the Palestinian Press Institutions and Their Reflection on Professional Performance
|b A Field Study
|
| 260 |
|
|
|a غزة
|c 2018
|m 1439
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 193
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الإسلامية (غزة)
|f كلية الآداب
|g فلسطين
|o 0559
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الضغوط المهنية والإدارية في المؤسسات الصحفية الفلسطينية وانعكاسها على الأداء المهني، وتعد هذه الدراسة من البحوث الوصفية، واستخدمت منهج الدراسات المسحية، وفي إطاره أسلوب مسح أساليب الممارسة الإعلامية، وكذلك منهج دراسة العلاقات المتبادلة، ومن خلاله أسلوب الدراسات الارتباطية، اعتمدت الدراسة على نظرية القائم بالاتصال، ومدخل الممارسة المهنية. طبقت الدراسة على عينة من المؤسسات الصحفية الفلسطينية العاملة في الضفة الغربية وقطاع غزة، وهي: صحيفة القدس، صحيفة الأيام، صحيفة الحياة الجديدة، صحيفة فلسطين، صحيفة الرسالة، صحيفة الاستقلال، ومجلة السعادة. باستخدام أسلوب الحصر الشامل للقائم بالاتصال في تلك المؤسسات، بواقع (228) مبحوثا، بتطبيق صحيفة الاستبيان في الفترة الزمنية الممتدة من 1/11/2017 حتى 15/12/2017. وخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها: -إن تأثيرات الضغوط المهنية والإدارية على القائمين بالاتصال في الصحف الفلسطينية جاءت إيجابية. كما تشكل ضغوط بيئة العمل الصحفي عاملا مهما من عوامل الضغوط. -أكثر مصادر الضغوط المهنية هي الضغوط الناتجة عن المردود المادي للقائم بالاتصال. -توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عكسية عند مستوى دلالة (α = 0.05) بين الضغوطات المهنية والإدارية ومستوى الأداء المهني. -وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α = 0.05) بين الضغوط المهنية والإدارية يعزى إلى (مكان العمل، المؤسسة الصحفية، طبيعة العمل، الراتب) -لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α = 0.05) بين الضغوط المهنية والإدارية يعزى إلى (العمر، النوع الاجتماعي، التخصص، سنوات الخبرة). توصيات الدراسة: خفض مستوى الضغوط المهنية والإدارية على القائم بالاتصال في المؤسسات الصحفية. ووضع آليه ناظمة للعمل الإداري، مع تحديد الاختصاصات والصلاحيات، وتوفير نظام آمن للعمل، وضع نظام مالي يتناسب مع حجم العمل.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الصحفية
|a الأداء المهني
|a فلسطين
|a الضغوط النفسية
|
| 700 |
|
|
|a وافي، أمين منصور
|g Wafi, Amin Mansour
|e مشرف
|9 360540
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0559-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0559-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0559-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0559-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0559-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0559-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0559-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0559-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0559-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-005-0559-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1011486
|d 1011486
|
