المؤلف الرئيسي: | لغريب، إبراهيم (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | محسن، زبيدة (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 58 |
رقم MD: | 1013104 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تحظى عملية التكوين بأهمية بالغة في المؤسسات البترولية، لأنها تهتم بتنمية وتطوير المورد البشري، والذي يعتبر أهم مورد لها، ومن خلال هذا حاولنا في دراستنا معرفة ما مدى مساهمة التكوين في تحسين أداء العاملين في مديرية حوض بركاوي، وهذا من خلال تحليل عناصره، والوقوف على أهمية هذا النشاط بالمؤسسة محل الدراسة، ومعرفة واقع التكوين في المؤسسة وكيفية تحديد الاحتياجات التكوينية للعاملين والوقوف على مدى تحقيق الأهداف المرجوة. ومن هذا المنطلق هدفت دراستنا إلى محاولة التعرف على دور تكوين المورد البشري في تحسين الأداء بوحدة الإنتاج "مديرية حوض بركاوي" |
---|