ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر استراتيجية الاتصال الإداري على مستوى الأداء الوظيفي للعاملين في قطاع الناشئين في الأندية الجزائرية المحترفة في كرة القدم

العنوان بلغة أخرى: Impact of the Strategy of Administrative Communication on the Level of Functional Performance of Workers in the Junior Sector in the Algerian Professional Football Teams
المصدر: المجلة العلمية العلوم والتكنولوجية للنشاطات البدنية والرياضية
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - معهد التربية البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: لوط، محمد الصديق (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن مصباح، كمال (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يونيو
الصفحات: 79 - 98
DOI: 10.54031/2070-016-001-005
ISSN: 1112-4032
رقم MD: 1013409
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاتصال التنظيمي | الأداء الوظيفي | المورد البشري | Organizational Communication | Labour Performance | Human Resources
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

49

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث للتعرف على واقع استراتيجية الاتصال التي تتبعها الأندية الجزائرية المحترفة لكرة القدم ومدى فاعليتها فى الرفع من مستوى أداء الموارد البشرية الإدارية والفنية العاملة في قطاع الناشئين، لهذا، اعتمد على المنهج الوصفي، وشملت عينة الدراسة 36 مسير و24 مدرب و6 مدراء فنيين، واستعمل الاستبيان كوسيلة لجمع البيانات. توصلت الدراسة إلى أن الاستراتيجية الاتصالية على مستوى الأندية الجزائرية تعاني من عدة نقائص من بينها: إخفاء المعلومات وضعف الكفاءة الاتصالية للمسيرين والمدربين، بالإضافة إلى أن الإدارة العليا للأندية لا تستمع بالشكل اللازم لانشغالات الإداريين والفنيين، وعليه أوصت الدراسة على ضرورة الاهتمام بالاتصال الصاعد والنازل وتدعيم الثقافة الاتصالية لدى الإداريين والمدربين عن طريق إخضاعهم لتكوينات في مجال الاتصال والاستماع لانشغالات.

The objective of the research is to learn about the reality of the communication strategy of the Algerian professional football teams and to answer the question, the researcher relied on the descriptive curriculum type survey, and The study sample included 36 Administrators, 24 coaches, 6 technical Managers in six professional teams in the east, and used the questionnaire as a means of data collection. The study found that the strategy of communication at the level of the Algerian teams in relation to the youth sector suffers from several shortcomings, including: the concealment of information and the poor communication competence of Administrators and coaches, as well as the higher management of the clubs do not listen in the form necessary for the concerns of the administrators and technicians, and therefore the study recommended the need to take care of the coming up and down and strengthen the communication culture of the administrators and coaches by subjecting them to the formation of communication and listening.

ISSN: 1112-4032