Impact of Talent Management on Employee Retention in Private Sector and Financial Institution in the state of Kuwait
| المؤلف الرئيسي: | Altamimi, Abeer (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Abuhadida, Abdullah (Co-Author) , Alkouh, Mohammad (Co-Author) , Alnowaihedh, Ahmad Rashed (Co-Author) , Almershad, Saud (Co-Author) , Said, Karim (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | المنامة |
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الصفحات: | 1 - 54 |
| رقم MD: | 1013739 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الخليج العربي |
| الكلية: | المعهد الفرنسي العربي لإدارة الأعمال |
| الدولة: | البحرين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
28
عناصر مشابهة
-
The Requirements and Obstacles of Implementing Telecommuting in the Private Sector in the State of Kuwait
بواسطة: العنتري، صالح سيلان عايض منشور: (2006) -
Investigating the Impact of Covid 19 on Work Outcomes for Employees in the Private Sector in Kuwait
بواسطة: Al Ali, Fatma منشور: (2021) -
Financial Derivatives and their Role in Financial Decision: An Analytical Study of the Views of Managers in a Sample of Private Sector Banks in the City of Erbil
بواسطة: عبدالله، مهابات نوري منشور: (2021) -
CORRELATES OF JOB SATISFACTION AMONG PRIVATE SECTOR EMPLOYEES IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Helelah, Abd Allah منشور: (1993) -
The Role of Organizational Culture and Talent Management on Employee Satisfaction and Commitment in Kuwaiti Public Sector Organizations
بواسطة: العلي، عدنان عبدالرحمن منشور: (2023)
