ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إدارة التميز : الفلسفة الحديثة لنجاح المنظمات في عصر العولمة والمنافسة

المصدر: الملتقى الدولي الرابع: المنافسة والاستراتيجيات التنافسية للمؤسسة الصناعية خارج قطاع المحروقات في الدول العربية
الناشر: جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف - كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير - مخبر العولمة واقتصاديات شمال افريقيا
المؤلف الرئيسي: شوقي، قبطان (مؤلف)
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2010
مكان انعقاد المؤتمر: الشلف
الهيئة المسؤولة: كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير بجامعة حسيبه بو علي بالشلف ومخبر العولمة لاقتصاديات شمال إفريقيا
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 1 - 18
رقم MD: 101492
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هذه الورقة لا تخرج عن إطار الدراسات والبحوث التي تصب في كيفية تثمين الموارد الداخلية واستغلالها بأنجح الطرق وأكفئها وذلك بهدف الوصول بالمنظمات إلى تحقيق أهدافها المحددة لضمان البقاء والاستمرار في ضل بيئة تنافسية تميزها الكثير من التحديات والرهانات. وفي سبيل إدراك هذا المسعى, أخصت هذه الدراسة مفهوم إدارة التميز كفلسفة إدارية حديثة أضحت لها مكانتها المرموقة في نظرية المنظمات وذلك بتسليط الضوء على مفاهيمها وأسسها وأهم مداخلها, كما تبرز هذه الدراسة أشهر النماذج العالمية لتفعيل إدارة التميز في المنظمات ونقصد بذلك النموذج الأوروبي والنموذج الأمريكي بالإضافة إلى التركيز على النموذج الجزائري الذي يعتبر من النماذج الرائدة في إفريقيا والعالم العربي. وخلصت الورقة البحثية بمجموعة من الاستنتاجات والتوصيات الموجهة للمنظمة الجزائرية خصوصاً لتحسيسها بأهمية إدارة التميز وضرورة الانخراط في النموذج الجزائري لما يمنحه من أساليب عملية وتوجيهات ضرورية لأي منظمة راغبة في التميز والتفوق.