الطراونة، هديل فخري، و العضايلة، علي بن محمد عمر. (2019). أثر ممارسة الشفافية الإدارية في السلوك التنظيمي الريادي من خلال الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط لدي العاملين في شركات التعدين الأردنية (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة مؤتة، مؤتة. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1015176
الطراونة، هديل فخري، و علي بن محمد عمر العضايلة. "أثر ممارسة الشفافية الإدارية في السلوك التنظيمي الريادي من خلال الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط لدي العاملين في شركات التعدين الأردنية" رسالة ماجستير. جامعة مؤتة، مؤتة، 2019. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1015176