ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







نمط اقتباس:
APA إسلوب

فرحات، إحسان، و صالحي، سميرة. (2016). تأثير النمط القيادي على أداء الموارد البشرية فى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولايتي ورقلة والوادي (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة قاصدي مرباح - ورقلة، ورقلة. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1016160

MLA إسلوب

فرحات، إحسان، و سميرة صالحي. "تأثير النمط القيادي على أداء الموارد البشرية فى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولايتي ورقلة والوادي" رسالة ماجستير. جامعة قاصدي مرباح - ورقلة، ورقلة، 2016. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1016160

تنبيه: هذه الاقتباسات قد لا تكون دقيقة 100%.