ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور التعلم التنظیمي في تطویر الأداء الإداري بالتطبیق على الشرکات المقیدة بالبورصة المصریة

المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: شادي، عادل إمام حامد إمام (مؤلف)
المجلد/العدد: مج10, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 188 - 220
DOI: 10.21608/JCES.2019.69745
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1016318
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى دراسة العلاقة بين التعلم التنظيمي وتطوير الأداء الإداري بالشركات المقيدة بالبورصة المصرية خلال عينة مكونة من 400 مفردة من العاملين في الشركات المقيدة بالبورصة المصرية، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية للتعلم التنظيمي على تطوير الأداء الإداري من حيث التبادل والمزج بين الخبرات والتجارب، تقليل الحواجز وسرعة الاتصال، تطوير المعرفة والسلوك والأداء، دعم ومساندة القيادة لعملية التعلم، حيث توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية بين هذه الأبعاد و بين تطوير الأداء الإداري.

This study aims to study the relationship between organizational learning and the development of administrative performance in companies listed on the Egyptian Stock Exchange through a sample of 400 individual employees in companies listed on the Egyptian Stock Exchange. The study concluded that there is a significant moral impact of organizational learning on the development of administrative performance in terms of exchange and mixing of expertise and experiences, reducing barriers and speed of communication, developing knowledge, behavior and performance, supporting and assisting leadership for the learning process, where the study found that there is a significant statistical impact between these dimensions and the development of administrative performance. This abstract created by Dar Almandumah Inc. 2018

ISSN: 2090-3782