ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تأثير بيئة العمل علي التوجه الإبداعي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة - تقرت -

المؤلف الرئيسي: مرابط، راوية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قوجيل، محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 49
رقم MD: 1017556
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

43

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير بيئة العمل على التوجه الإبداعي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في تقرت، واستخدمت الدراسة الاستبانة لتحقيق أهداف الدراسة وقد تكون مجتمع الدراسة من عمال وموظفين للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في تقرت، واقتصرت عينة الدراسة على 4 مؤسسات صغيرة ومتوسطة فقط، حيث تم توريع (132) استبانة، وقد بلغ عاد الاستبيانات المستردة (115) استبانة، وتم استبعاد (15) لعدم كفائتها للتحليل الإحصائي، وبذلك أصبح عدد الاستبيانات الصالحة والتي خضعت للتحليل الإحصائي (100) استبانة من جموع الاستبيانات الموزعة، والتي استخدم فيها أساليب وأدوات ومعادلات الحصائية المختلفة كالمتوسطات الحسابية الانحرافات المعيارية والأهمية النسبية وتحليل الانحدار لاستعمالها في برنامج (spss22) وقد توصلت لنتائج التالية: وجود أثر ذو دلالة إحصائية لبيئة العمل على التوجه الإبداعي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وكشفت نتائج الدراسة وجود أثر لتدريب على التوجه الإبداعي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وكذا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للبيئة الخارجية على التوجه الإبداعي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وكذلك وجود أثر ذو دلالة إحصائية للمشاركة في اتخاذ القرارات على التوجه الإبداعي وكما وجدا أن الهيكل التنظيمي وظروف العمل لا يؤثرا على التوجه الإبداعي