ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التأهيل والتدريب الفعال عل...>الوصف

أثر التأهيل والتدريب الفعال على مردودية الإنتاج في المؤسسة العامة للخطوط الحديدية السورية

المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: الصطوف، محمد الحسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alstof, Mohammed Hussein
مؤلفين آخرين: حمود، سهيمة (م. مشارك) , غزال، فايز (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 30, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2008
الصفحات: 229 - 246
رقم MD: 102428
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التأهيل المهني | وسائل النقل | السكك الحديدية | سوريا | القوى العاملة | التدريب المهني | تنمية الموارد البشرية | المؤسسة العامة للخطوط الحديدية | التقدم التكنولوجي | زيادة الإنتاج | الاحتياجات التدريبية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

29

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى إلقاء الضوء على واحد من أهم أنشطة قطاع النقل في سورية وهو النقل السككي، من خلال تعرفنا على طبيعة العمل في المؤسسة العامة للخطوط الحديدية السورية والقوى العاملة فيها، ودراسة واقع تأهيل وتدريب الكوادر العاملة في هذه المؤسسة دراسة ميدانية لتوزع العاملين فيها، وتوصيفهم الوظيفي وأثر هذا التوصيف على نشاط التأهيل والتدريب وتحديد مستوياته، ومن ناحية أخرى فقد درسنا درجة الارتباط بين تأهيل وتدريب العاملين وبين تحسين مستوى أدائهم في العمل، وأثر ذلك على مردودية الإنتاج في المؤسسة سواء المادية أو المعنوية، كما تعرفنا على بعض العوامل التي تحدد عملية التأهيل والتدريب وتساهم في نجاحها، وبالمقابل عرضنا أهم المعوقات التي تحد من فعالية نشاط التأهيل والتدريب وما تخلفه هذه المعوقات من نتائج سلبية وانعكاسات خطيرة على أداء الفرد والمؤسسة على حد سواء. وفي الختام استخلصنا بعض المقترحات والتوصيات الهامة، التي من شأنها أن تساهم في تطوير ودعم عملية التأهيل والتدريب، التي تعتبر من أهم محددات تنمية الموارد البشرية.

This paper casts light upon one of the most important transport sector activities in Syria, railroad transport. We tried to understand the nature of work at the General Establishment of the Syrian Railroad Lines and its relevant manpower, studying in some details the questions of rehabilitation and training of the working cadres at this Establishment through a field survey of the distribution of its employees, functional descriptions, the influence of such descriptions upon the activities of rehabilitation and training as well as determining its relevant levels. Furthermore, we presented some important suggestions, which help, contribute to supporting the process of rehabilitation and training, the most important determinative factors for developing human resources.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.