العنوان بلغة أخرى: |
Attempting to Evaluate the Relationship between Adopting the Marketing Orientation by the Service Establishment and Improving the Performance of its Employees: A Field Study on AI-Mughaith Clinic in Saida |
---|---|
المصدر: | أبحاث اقتصادية وإدارية |
الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
المؤلف الرئيسي: | طيبي، محمد وزاني (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ouazani, Mohammed |
المجلد/العدد: | مج13, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
الصفحات: | 87 - 106 |
DOI: |
10.37136/0504-013-002-005 |
ISSN: |
1112-7902 |
رقم MD: | 1026448 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
التسويق الداخلي | التسويق بالعلاقات | أداء العاملين | عيادة المغيث | Internal Marketing | Relationship Marketing | Performance of Employees | El Moghit Clinic
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى قياس أثر أبعاد التوجه التسويقي من خلال التوجيه بالتسويق الداخلي وبالعلاقات كمتغيرين مستقلين على أداء العاملين كمتغير تابع باعتبار السوق الأساسي المستهدف من قبل المنظمة في ضوء فلسفة التسويق الحديث يتشكل من مجموعة عمالها وعملائها بالدرجة الأولى. وكانت عينة الدراسة مكونة من مبحوثين يمثلون مسؤولي وعمال عيادة المغيث بولاية سعيدة، وتم استخدام برنامج (SPSS.V.22) والأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل النتائج المتحصل عليها، وخلصت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية بصفة عامة لعوامل التوجه التسويقي على تحسين أداء العاملين، وهذا يعني أن تجسيد مبادئ التوجه التسويقي سيمكن لا محالة من تحسين أداء الأفراد. This study aims to measure the impact of marketing orientation as Independent variables on the performance of employees as Dependent variables. The study sample consisted the employees of El Moghit clinic in the wilaya of Saida. SPSS.V.22 and appropriate statistical methods were used to analyze the results obtained. We found that there is statistically significant effect of marketing orientation factors on performance, which means that application of principles of marketing orientation will inevitably improve the performance of Individuals. |
---|---|
ISSN: |
1112-7902 |